友好解除合同告知函

解析：若您的银行账户遭冻结，根据相关规定，您需与其贷款银行取得联系，并在指定银行柜台完成相应的还款操作。当您在使用过程中遭遇输入错误次数超过允许范围的情况，则账户可能会遭受冻结：某些银行将此种临时性冻结设置至适当时间后自动解除，通常情况下这一时间间隔约为次日或者24小时；然而也有其他银行会对其持卡者施加更严格的限制，要求其必须携带个人身份证明文件及银行账户卡片亲自前往银行网点申请解冻服务。此外，如您因为挂失银行账户或是更改密码而导致密码被封存的话，则可以参考以下几种解决方案：1）一旦挂失期满即可尝试自行解冻；2）通过补办卡片或者重新设定密码来实现解冻目的；3）最后，直接取消原有的账户挂失请求也是可行的解冻方法。若您的银行账户因涉及司法程序而由法院予以冻结，那么请遵循以下步骤处理：1）按照相关法律法规如数缴纳相关罚款；2）等待法院方面妥善办理完毕，不再需要继续冻结该账户之时便能顺利解除冻结状态；3）一般而言，这类冻结期约为六个月，但法院有权延长至一年乃至长期冻结。法律依据：《中华人民共和国商业银行法》第二十九条商业银行办理个人储蓄存款业务，应当遵循存款自愿、取款自由、存款有息、为存款人保密的原则。对个人储蓄存款，商业银行有权拒绝任何单位或者个人查询、冻结、扣划，但法律另有规定的除外。第三十条对单位存款，商业银行有权拒绝任何单位或者个人查询，但法律、行政法规另有规定的除外；有权拒绝任何单位或者个人冻结、扣划，但法律另有规定的除外。

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股权转让通知书公司登记机关：本出资人已于XXXX年XX月XX日前将“股权转让通知书”发给其他股东。其中已有等个股东已出具书面答复意见，还有××、××、……未在法定期限内作出书面答复，视为同意转让。本次股权转让已经全体股东半数以上同意、其他股东放弃优先购买权。特此说明。法人(含其他组织)股东盖章：或自然人股东签字：日期：XXXX年XX月XX日

如因拆迁等原因导致劳动合同不能履行，可以主张经济补偿金的

需要分析律师函进行是否侵权判断，并了解你的货源分析判断是否需要承担赔偿责任，建议当面咨询确定应对策略和思路。

不是金额多少的问题而是未交的可以，立即发出解除通知不需要提前，可以主张经济补偿金

您好，针对您的让业主搬走公共区域物品的告知函怎么写问题解答如下, 小区一些业主将公共阳台消防通道一分为二，私自砌墙、装门占为己用，有的甚至在电梯前安装卷帘门，占用公共区域，阻断消防通道，有什么方法可以解决吗？邻居占用了公共楼道就是侵犯了相邻业主的权益，业主、业主委员会、物业管理企业可以要求其停止占用;造成共用部位损坏的，还可以要求其承担赔偿责任。《物业管理条例》第五十一条规定：业主、物业管理企业不得擅自占用、挖掘物业管理区域内的道路、场地，损害业主的共同利益。因维修物业或者公共利益，业主确需临时占用、挖掘道路、场地的，应当征得业主委员会和物业管理企业的同意;物业管理企业确需临时占用、挖掘道路、场地的，应当征得业主委员会的同意。

会不会涉及诈骗？

在试用期内，员工提前3天提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，用人单位不得以特别约定排除或限制劳动者的解除权。但由于劳动者未提前三十日通知解除劳动合同而给用人单位造成损失的，劳动者应当承担赔偿责任。但这种情况主要是针对高级管理人员或技术人员，且这种损失一般很难举证证明。公司应在员工离职后三个工作日内结清工资及经济补偿金，员工可以要求公司在三个工作日内结清。但在实践中，一般会跟员工协商好，到下个月发工资时，一起发放。提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求，同时保留好快递单，作为曾经提前向公司提出离职的证据。即使员工自动离职，公司也应当结清全部工资，不能扣钱的。但实践中，有的公司一般是下次发工资时一起发放。无论你是以何种方式离开公司（是开除的还是自己旷工或自己主动提出离职走的），你已工作期间的工资，公司应发放给你。

你好，要达到解除合同的效果，那么解除租赁合同的事由是否有合同依据或者法律依据比较关键，如你代表出租方请注意这一点。告知书出租方收到后出租方解除的意思表示到达。

一、无知男友买农药为女友堕胎被告人何某与廖某自由恋爱发生性关系，因女方父母亲对廖某的婚姻不十分满意，2004年元月一天上午，廖某向何某反映自己怀孕了，听邻居说少吃些用农药（指敌敌畏）可以堕胎，并要何某为其购买，何某提出“吃农药堕胎会出人命的”，何某表示不同意去购买，廖某说没事，只要自己吃点可以把胎堕掉。何某最后还是同意去购买，当日下午购买了250毫升的敌敌畏给了廖某，何某离开了廖某宿舍，廖某服用之后，何某见此情况，将廖某送往医院进行抢救，因服毒过多，抢救无效而死亡。二、男友构成何种犯罪在审理过程中，有意见认为，何某的行为构成间按故意罪。其理由是：何某明知“敌敌畏”是一种不能服用的剧毒农药，而在廖某要求其购买服用的情况下，并积极实施了帮助购买的行为，且将农药交给了廖某后离开不管，放任了廖某的服毒行为，最终导致廖某死亡的严重后果。所以，何某的行为符合故意罪的犯罪构成要件，应以间接故意罪量刑。本文认为，何某的行为构成过失致人死亡罪，何某主观上没有害死廖某的故意，在廖某要求其购买农药时，“以吃敌敌畏会出人命的不同意去买”为由予以拒绝，只是轻信了廖某“少吃点可以把胎儿堕掉的话，在何某的思想上对少吃点敌敌畏能堕胎产生主观上错误认识，廖某服药以后，刘某积极实施了救助行为，所以，何某的行为符合过失致人死亡罪的犯罪构成要件，应以过失致人死亡罪定罪量刑比较恰当。过失致人死亡罪与间接故意罪主要区别有如下几方面：（1）认识方面，前者有预见危害结果发生的可能，只因轻视能够避免而予以放任，无认识上的过失，后者明知可能发生危害的结果，且放任危害结果的发生，有认识上的错误，何某认识到“吃点农药会出人命”，但因何某对如何堕胎缺乏正确的认识，从而轻信“少吃点可以把胎堕掉，而不会出人命”。（2）意志方面：前后对死亡结果的发生持反对态度，后者则持有意放任，无意防止的态度，何某对廖某的死亡持反对态度，廖某要求其购买时，其以吃点敌敌畏会出人命为由拒绝购买。（3）行为方面，前者确有避免死亡结果发生的客观依据，想防止而未能防止，后者则无避免了死亡结果发生的客观依据。何某在廖某服毒之后，积极将廖某送往医院进行抢救，想防止廖某死亡而未能防止。因此，何某的行为不构成间接故意罪，应以过失致人死亡罪量刑。

________先生/女士:因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于____年____月____日离开本公司。谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的________规定和劳动合同的约定处理。________有限责任公司年 月 日