你的情况属于
工伤 不分
试用期与非试用期根据《
工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患
职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的; (七)法律、行政
法规规定应当认定为工伤的其他情形。 你的情况符合工伤条件; 二、你可以让单位申请
工伤认定,如单位拒绝,个人申请,期限为一年; 三、待伤情稳定后,如留下残疾,你可以申请
伤残鉴定; 四、如构成
伤残等级,你可以依法享受
工伤保险待遇(包括报销
医疗费、停工留薪、生活
护理费、
伤残补助金和
伤残津贴等); 五、如单位未给你买设保,可以比照上述条例执行; 六、如单位拒绝赔偿,可以
申请劳动仲裁。