提问 18万律师在线解答
首页 > 法律专题 > 工伤赔偿专题 > 工伤认定专题 > 未签劳动合同工伤索赔

未签劳动合同工伤索赔

未签劳动合同工伤索赔
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的,可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼。
2024-02-26 06:29:54 已帮助2317人

精选律师 · 讲解实例

未签正式劳动合同工作
该公司至今未与你签定劳动合同明显违反了我国相关法律的规定,对此你可以申请劳动仲裁,要求企业与你签定正式的劳动合同书,同时可要求该公司对你补偿四个月的工资。如果你不愿在这家公司工作,你可以单方终止劳动合同关系并要求经济补偿金。如有你何问题请直接联系我。
查看更多
最新 最热
全部
  • 说清楚
    完整描述纠纷焦点和具体问题
  • 耐心等
    律师在休息时间解答,请耐心等待
  • 巧咨询
    还有疑问?及时追问律师回复
在线咨询