提前
解除合同应否付
违约金？上述问题涉及对《
劳动法》有关条款的理解问题。《劳动法》第31条规定，
劳动者解除劳动合同，应当提前30天书面通知用人单位。从表面上看，《劳动法》第31条似乎规定了劳动者绝对的
辞职权，但实际上，理解《劳动法》第31条应结合《劳动法》第1提前解除合同应否付违约金？上述问题涉及对《劳动法》有关条款的理解问题。《劳动法》第31条规定，劳动者解除劳动合同，应当提前30天书面通知用人单位。从表面上看，《劳动法》第31条似乎规定了劳动者绝对的辞职权，但实际上，理解《劳动法》第31条应结合《劳动法》第17条第2款的规定。《劳动法》第17条第2款规定：
劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行合同规定的义务。而
劳动合同期限和违反劳动合同的责任是劳动合同中的必备条款。违反劳动合同期限，提前
解除劳动合同应属违约行为，应当向用人单位支付违约金。
