土地调换合同

（1）写起诉状，首先将原被告双方的基本情况写清楚，然后列明诉讼请求，最后把事情原委写清楚；（2）带上起诉状按被告的人数提交副本，证据原件及复印件到当地法院立案庭要求立案；（3）立案后，法院会给被告送达起诉状，给原告送达举证通知。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十三条起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。第一百二十五条当事人起诉到人民法院的民事纠纷，适宜调解的，先行调解，但当事人拒绝调解的除外。第一百二十六条人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。对符合本法第一百二十二条的起诉，必须受理。符合起诉条件的，应当在七日内立案，并通知当事人；不符合起诉条件的，应当在七日内作出裁定书，不予受理；原告对裁定不服的，可以提起上诉。

乡村土地互换协议甲方(单位或个人名称)：乙方(单位或个人名称)：因需要，甲乙两方按照《中华人民共和国乡村土地承包法》和《乡村土地承包经营权流转管理办法》等有关法律法规和国家有关政策的限定，本着依法、资源、有偿的原则，经两方商量一致，就乡村土地承包经营权互换事宜，特订立本合同。一、互换标的1、甲方调换给乙方的地块：甲方调换给乙方的地块面积亩，坐落于(四至)。乙方得到该地块的承包经营权后将用于从事(主营事项)生产经营。二、互换土地时限甲乙两方互换地块的经营时限为年，即自年月日起至年月日止(互换时限不得超出承包期的剩余年限)。三、互换土地的权属和承包经营权两方互换土地，在土地权属不变的前提下进行。土地互换后，甲乙两方各自不再享有各自换出土地的承包经营权，各自就换入的土地与发包方确定土地承包关系，享有换入土地的承包经营权，各自就换入的土地与发包方确定土地承包关系，享有换入土地的承包经营权。如在互换土地经过中发生经济赔偿事项的，可在本合同中明确商定。四、交付时间和方式互换土地的交付时间为年月日前，交付方式为(两方须提请所在地乡(镇)人民政府乡村土地承包管理部门、发包方、两方指定的第三者的任一方鉴证，甲乙两方应分别向另一方出具自己签名的互换土地交付收据。五、违约职责　　1、甲乙两方在合同奏效后应本着诚信的原则严格履行合同义务。如一方当事人违约，应向守约一方支付违约金。2、如果违约金尚不够以弥补守约方经济损失时，违约方应在违约金之外增加支付赔偿金。赔偿金的具体数额依据具体损失情况确定。六、争议条款　　1、提请村民委员会、乡(镇)人民政府、乡下承包合同管理机关调解；2、提请仲裁委员会仲裁；3、向有管辖权的人民法院提诉讼讼。七、奏效条款甲乙两方商定，本合同须经两方签字并经互换承包经营权土地的所在地乡(镇)人民政府乡村经营管理组织鉴证、备案后奏效。八、其他条款　　1、本合同中未尽事宜，可经甲乙两方共有商量一致后签订增加协议。增加协议与本合同具有同等效力。　　2、本合同一式四份，甲、乙两方各执一份，发包方和鉴证单位各执一份。甲方：乙方：法定代表人：法定代表人：法定代表人身份证号：法定代表人身份证号：住址：住址：签约日期：年月日鉴证单位(签章)：年月日　　注：本合同所称互换是指承包方之间为方便耕作或者各自需要，对隶属同一集体经济组织的承包地块进行交换，同时交换相应的土地承包经营权。

换完铜管导致压缩机堵塞损坏怎么维权

就你的这种情况，我认为，给你换工种，是不是领导在有意想把你培养成多面手呢，虽然换工种有点不适应，就长远看，没有什么的，当然，你实在不愿更换工种，可以很理性的找厂长，把你的真实想法告诉他，为了厂的利益，厂方应该会这样做的。

你好，如果签订合同，不能因更换书记而变更或者作废合同，具体案件细节可以来电或加weixin作进一步交流沟通

你好，那个农村土地家庭承包法的事，(1)发包方权利：发包的权利、监督的权力、处理的权力、法律行政法规规定的其他权利。(2)发包方的义务：维护承包方的土地经营权、尊重承包方的生产经营自主权、为承包方提供必要的服务、组织农业基础设施建设。(3)承包方的权利：土地承包经营、土地承包经营的流转、承包地被征用、占有时依法获得补偿的权利、法律行政法规规定的其他权利。(4)承包方的义务：维持土地的农业用途、保护和合理利用土地、法律行政法规规定的其他义务。

可以咨询消协处理，谢谢

通常的公司有一个格式合同，上面已按劳动合同法第十七条限定了有关内容。无任何内容的就业协议如果你签了，有可能有法律风险。劳动合同第十七条见下：第十七条劳动合同应当具有以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份资料号码；（三）劳动合同时限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动要求和职业危害防护；（九）法律、法规限定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款限定的必备条款外，用人单位与劳动者能够商定试用期、训练、保守秘密、增加保险和福利待遇等其他事项。

你好，看你们双方的约定，可以协商解决

可申请劳动仲裁要求经济补偿等

你好，最好申请重新测量重新更改，以防止以后

是不是在工作时间、工作场所内，因为工作的原因引起的呢，如果是，就构成工伤