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收银员上班盗窃罪

收银员上班盗窃罪
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-02-23 18:01:46 已帮助2911人

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收银员偷多少钱立案
首先即使不是盗窃那也应当是职务侵占而不是侵占。职务侵占罪不是侵占罪,区别就跟我是人而你是人猿的区别差不多。另外行为就是行为,行为涉嫌的是某罪名而不是此行为涉嫌彼行为,什么其行为涉嫌侵占的说法没点规范之处,乱七八糟的没有一点法律逻辑其次是本案有孩护粉咎莠侥疯鞋弗猫可能是盗窃,关键在于拿走钱的时候是什么状态,如果不是他值班或者他来当收银员就是为拿走现金作幌子的话,那就是盗窃,而盗窃的最低起点只要500元就构成犯罪了是不是盗窃还得看具体情况,提问的时候最好把关键问题讲述清楚否则别人确实很难帮你分析的
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