你好，一般都是要签的。关于
试用期三个月之内公司要签
劳动合同吗可以参考以下几点： 【1】根据《
劳动合同法》第十条，用人单位在用劳动者1个月内必须
签订劳动合同。 【2】在劳动合同里经双方协商一致，可以约定试用期。也可以没有试用期。 【3】根据《劳动合同法》第21条规定， 在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外， 用人单位不得
解除劳动合同。 用人单位在
试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。 【4】值得要注意的是，根据第40条第二项，当单位认为劳动者能力不行，要再次培训，再次调岗，劳动者还是能力不行，单位才可以和
劳动者解除劳动合同的。 否则，单位是违法与劳动者解除劳动合同。 【3】根据《劳动合同法》第37条，如果劳动者在试用期内要和单位解除劳动合同，只需要提前3天 通知用人单位，就可以解除劳动合同的。 【4】这里讲的3天，口头或者书面通知单位都可以，但是要保留
证据。
