《
劳动合同法》第46条规定,依据你所说的情况,你的补偿金应为一个月的
工资3:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算”,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:……(三)用人单位依照本法第四十条规定
解除劳动合同的……”,因此你可以要求单位支付补偿,依据《劳动合同法》第47条的规定,“有下列情形之一的1、《劳动合同法》第40条规定,“用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同”,如果马上解除的话需要额外支付你一个月的工资2