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是医保麻烦还是工伤赔偿麻烦
是医保麻烦还是工伤赔偿麻烦
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
2024-02-23 02:46:44
已帮助2823人
精选律师 ·
讲解实例
劳动局调查工伤麻烦吗
工伤认定
的三个要素:工作时间、工作地点、工作原因。劳动局认为有必要调查的是这三个方面的事实。 《
劳动法
》【第十九条】
社会保险
行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。
职业病
诊断和诊断争议的鉴定,依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的,社会保险行政部门不再进行调查核实。
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是医保麻烦还是工伤赔偿麻烦
钱威
问题:你好,我现在遇到一个点麻烦
您好,具体情况可以,帮你分析
包敬立
问题:你好麻烦问一下法院判决书判我赔原告不到6000块钱,如果这个钱我不赔的话有什么后果?
你不赔,一是法院会查封你的银行卡,支付宝等,把你列为失信人,如果抓到你还可以拘留你
吕美亮
问题:你好,麻烦问个事
您好您是想问什么问题
包敬立
问题:你好,麻烦想咨询一下上房时物业验收装修押金,不交不给钥匙的,到哪里投诉?
可以到房管局物业管理科
杜强吉
问题:你好,麻烦问一下,拿到判决书过后,报道过后一直没有接到通知,该怎么办呢?
你好,可以具体说一下
钱威
问题:你联系方式麻烦给我一下
你好可以电话沟通比较好的,,
钱威
问题:你好张律师,我现在面临着离婚财产分割的问题,不知道现在该怎么办麻烦你帮我分析一下,谢谢
你好可以的,具体情况进行分析
柳位禄
问题:麻烦问下精神病医院内发生刑事纠纷,医院要承担赔偿责任吗
要看具体情形,如果医院没有尽到相关安全保障义务或者管理义务,那么医院是要承担责任的
钱威
问题:张律师你好,我这边有这种法律上的事情需要咨询你,看到有时间麻烦给回复一下
具体什么情况?,可以沟通吗
钱威
问题:麻烦你我想咨询一下
你好,具体是想咨询什么事情呢
法律咨询顾问
问题:您好,律师麻烦问下多少岁才可以领结婚证
可以申请补领孩子出生医学证明,再给孩子申报户籍。二、依法为无户口人员登记常住户口(一)不符合计划生育政策的无户口人员。政策外生育、非婚生育的无户口人员,本人或者其监护人可以凭《出生医学证明》和父母一方的居民户口簿、结婚证或者非婚生育说明,按照随父随母落户自愿的政策,申请办理常住户口登记。申请随父落户的非婚生育无户口人员,需一并提供具有资质的鉴定机构出具的亲子鉴定证明。(二)未办理《出生医学证明》的无户口人员。在助产机构内出生的无户口人员,本人或者其监护人可以向该助产机构申领《出生医学证明》;在助产机构外出生的无户口人员,本人或者其监护人需提供具有资质的鉴定机构出具的亲子鉴定证明,向拟落户地县级卫生计生行政部门委托机构申领《出生医学证明》。无户口人员或者其监护人凭《出生医学证明》和父母一方的居民户口簿、结婚证或者非婚生育说明,申请办理常住户口登记。《出生医学证明管理办法》:第二十二条 补发《出生医学证明》只适用于1996年1月1日(边远贫困地区自1996年3月1日)以后出生的婴儿。第二十三条 1996年1月1日以前出生的公民,一律不予补发《出生医学证明》。如出国等需要出生医学证明,以公证部门出具的“出生公证书”作为合法有效证件。第二十四条 遗失《出生医学证明》要求补发,应向县级以上卫生行政部门或委托管理机构。提出书面申请,并提交如下材料:(一)原《出生医学证明》签发单位提供的新生儿出生医学记录及原《出生医学证明》编号的证明。(二)父母双方户口簿及身份证。经核实情况属实给予补发,同时登记备案。未办理户籍手续前遗失《出生医学证明》的,补发《出生医学证明》正、副页;办理户籍手续后遗失的,只补发《出生医学证明》正页。具体补发程序由各地卫生行政部门根据本地实际情况制定。补发《出生医学证明》的相关资料由补发机构登记备案,永久保存。
马政鹏
问题:你好,麻烦问一下,三个月的大货车被评估确定为报废,应该怎么赔偿
您好,可以帮助您的,具体
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刘飞飞律师
2024-04-25 20:10:48
什么滞纳金要交11万多,开玩笑的吧
问题:我现在退休我要交十一万多滞纳金合理吗?
钱威律师
2024-04-25 17:56:48
你好可以电话聊下具体情况
问题:我老婆在单位工作十三年一真没买保险,干了一份兼职,兼职给买上了,还能向第一个单位要求保险补偿吗?
王刚律师
2024-04-25 15:11:44
可以的。未签劳动合同,从入职的次月起可要求双倍工资赔偿。未缴社保可要求离职补偿金。
问题:两公司未与我签订劳动合同,2月17日入职的本公司,我12月18日入职的本公司分店,目前这么一个情况?
钱威律师
2024-04-24 17:37:06
你好具体什么法律问题请陈述
问题:劳动纠纷问题想询问一下?
钱威律师
2024-04-23 20:17:52
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:劳务纠纷?
江苏王牌律师事务所律师
2024-04-23 17:47:17
请您把详细情况告诉我一下,我来电话您!1
问题:劳动仲裁纠纷?
钱威律师
2024-04-23 20:19:40
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:周六请假,店长要求扣除我双倍工资,合法吗?
钱威律师
2024-04-22 19:30:56
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:刚才咨询的方便打字发下吗?
刘飞飞律师
2024-04-21 21:14:32
试用期提前三天通知用人单位,可以解除合同
问题:服装厂上班,还在试用期可以直接辞职嘛?
钱威律师
2024-04-21 16:04:59
您好。可以详细沟通一下的
问题:工作4个月被无故辞退?
王刚律师
2024-04-25 15:11:44
可以的。未签劳动合同,从入职的次月起可要求双倍工资赔偿。未缴社保可要求离职补偿金。
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钱威律师
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钱威律师
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什么滞纳金要交11万多,开玩笑的吧
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