根据《
劳动合同法》相关规定,劳动者提前三十日以书面形式通知单位即可
解除劳动合同。用人单位应在解除或
终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明,并在15日内为其办理档案和
社保关系转移手续。因此,你可向公司书面提出
辞职,并有权在30日期满后要求公司出具
离职证明,如果公司不同意或不为你开具证明,你可以向劳动局
申诉或提起劳动仲裁。公司IPO上市需要进行法律尽职调查,如果有
劳动争议纠纷或劳动仲裁的情形,会在法律意见书上体现,对公司上市有一定负面影响。 以上是关于上市筹备出现
劳动纠纷对公司有影响吗的解答。