普通程序公诉人出庭人数

一般是简易程序变为普通程序，目前还没遇到过普通程序改为简易程序的

1、 写诉状民事起诉状是启动法律程序的一个重要法律文书。恰当的诉讼请求，以及事实与理由的陈述和法律依据，都是决定官司胜败的重要因素。所以，写诉状要有好的构思和设计，否则，不仅会影响诉讼结果，有时还会造成费用的损失。2、 立案首先要选择一个有管辖权的法院，然后递交诉状和证据及其他相关材料。拿到法院受理通知书后，等待法院传票通知开庭。3、 开庭开庭程序主要包括法庭调查和法庭辩论。法庭调查阶段的举证、质证是专业性很强的诉讼行为。辩论阶段是充分阐述支持自己主张的事实理由和法律依据的时候。其目的是说服法官和对方当事人认可自己的观点。辩论结束后等待法院判决。4、 判决开完庭后作出判决是法院的工作。当事人在拿到判决书后，如不服判决要及时上诉启动二审程序。否则，一审判决生效，双方争议的问题要按照判决履行。5、 执行判决生效后，如当事人不在判决确定的期限内主动履行义务，另一方当事人应及时申请法院执行。拒不履行判决法院可以采取拘留、罚款措施，严重的可以追究刑事责任。

1、盲目适用简易程序，造成程序选择的错误。部分审判人员将除必须适用普通程序的案件以外的所有案件都适用简易程序，审理中发现案情复杂再转化。2、以审理期限作为办案主导因素。3、部分审判人员责任心不强，无论案件繁简难易，均适用普通程序。

家庭暴力如果是协议离婚的，那么双方当事人应当自愿离婚，并签订离婚协议，到婚姻登记机关办理离婚登记；如果是诉讼离婚的，由一方到法院起诉离婚，由法院根据夫妻感情是否破裂判决是否准予离婚。

(一)写离婚起诉状1、在开头写明被告和原告的基本情况，具体是指姓名、性别、出生年月、民族和住所地2、写明诉讼请求，一般在起诉离婚中会涉及如下几个方面的请求：请求法院判决离婚有关孩子的抚养问题，包括由谁抚养，抚养费的多少以及探望孩子的时间和方式等有关财产分割方面的请求3、书写事实与理由，概括一下双方何时结婚、何时生子，因何原因离婚等情况。4、具状人的姓名和日期。离婚起诉状可以是书面形式，也可以是口头形式，口头到法院起诉的，法院会做记录，需起诉人签字或盖章。(二)准备诉讼需要的证据这里所讲的证据主要是指，家庭暴力证据、结婚证、身份证、孩子的户口或出生证原件和复印件，相关财产方面的证据，包括房产证等的原件和复印件。(三)拿着之前准备好的起诉状2份，证据材料的原件和复印件2份，到被告户籍所在地或双方居住1年以上的住所地所在的法院起诉，到立案庭办理相关手续。(四)立案庭审查是否受理该离婚案件，并交纳诉讼费用，回家等通知。(五)法院受理了该离婚案件后，将在法定的时间内向对方送达起诉状副本，证据及其他材料。法院安排开庭时间并向双方发送传票。(六)离婚调解是法律规定的必经程序，所以如果对方同意离婚，法院会组织双方进行离婚调解，也可能是在庭前组织调解也可能是在开庭时首先问双方是否愿意调解。调解成功的，发民事调解书。如果不同意离婚或者调解不成功的将继续开庭。

1、庭审准备阶段，查明当事人身份，宣布被告人涉嫌罪名；法庭调查阶段；举证、质证阶段；法庭辩论阶段；最后陈述阶段。2、法律依据：《刑事诉讼法》第一百八十七条  人民法院决定开庭审判后，应当确定合议庭的组成人员，将人民检察院的起诉书副本至迟在开庭十日以前送达被告人及其辩护人。在开庭以前，审判人员可以召集公诉人、当事人和辩护人、诉讼代理人，对回避、出庭证人名单、非法证据排除等与审判相关的问题，了解情况，听取意见。人民法院确定开庭日期后，应当将开庭的时间、地点通知人民检察院，传唤当事人，通知辩护人、诉讼代理人、证人、鉴定人和翻译人员，传票和通知书至迟在开庭三日以前送达。公开审判的案件，应当在开庭三日以前先期公布案由、被告人姓名、开庭时间和地点。上述活动情形应当写入笔录，由审判人员和书记员签名。

这是复杂的问题，要看你案子的具体情况的

您好，关于民事起诉普通程序被告不出庭的后果是什么这个问题，我的解答如下, 如果被告已经签收传票，被告缺席不影响审理可以缺席判决。被告不签收传票或被告无法寻找的，在报纸或公告栏张贴公告送达，到期后视为被告已签收。缺席判决与对席判决具有同等法律效力。人民同样应当依照法定的方式和程序，向缺席的一方当事人宣告判决及送达判决书，并保障当事人的上诉权利的充分行使。《民事诉讼法》第一百四十三条，原告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以按撤诉处理；被告反诉的，可以缺席判决。

不可以。根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释》中的规定：诈骗公私财物价值五十万元以上的，应当分别认定为刑法第二百六十六条规定的“数额特别巨大”。诈骗一百万元应为“数额特别巨大”，《刑法》第二百六十六条规定，诈骗公私财物数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并罚金或者没收财产。所以即使积极退赔也不可以判处缓刑。《刑法》第二百六十六条诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

1、提交书面申请。劳动人事争议当事人向劳动人事仲裁委员会申请仲裁，应当在法定时效内提出书面申请。 2、仲裁受理。劳动人事争议仲裁委员会应当自收到当事人的仲裁申请之日起5日内，作出受理或是不予受理的决定。 3、开庭审理。仲裁庭应当于开庭的5日前，将开庭时间、地点的书面通知送达当事人。仲裁庭根据《劳动人事争议仲裁办案规则》的规定进行开庭审理。仲裁庭在开庭前可以组织当事人进行庭前调解。处理劳动人事争议应当先行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议，协议内容不得违反法律法规。 4、裁决。仲裁庭裁决劳动人事争议案件，实行少数服从多数的原则。不同意见必须如实笔录。仲裁庭作出裁决后，应当制作裁决书，送达双方当事人。 5、归档。劳动人事争议处理终结后，应将处理过程中形成的全部案卷材料，按类别或时间顺序排列，装订成册，立卷归档。以上就是我对劳动争议仲裁程序的解答。

1、原审人民法院收到上诉状，应当在五日内将上诉状副本送达对方当事人，对方当事人在收到之日起十五日内提出答辩状。人民法院应当在收到答辩状之日起五日内将副本送达上诉人。对方当事人不提出答辩状的，不影响人民法院审理。原审人民法院收到上诉状、答辩状，应当在五日内连同全部案卷和证据，报送第二审人民法院。