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平均工资含五险一金
平均工资含五险一金
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
2024-02-23 11:21:22
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平均工资含五险一金
陈克
问题:您好,给员工缴纳社保必须是五险一金么,三险一金或者一险一金可以么?然后在网上买的劳务合同,工资里包含五险一金员工主动放弃的这种劳务合同有效么
您好,企业是必须要给员工缴纳社保的,主动放弃是无效的,但是劳动合同或劳务合同的其他合法条款是有效的。
法律咨询顾问
问题:五险一金中医疗保险报销条件包含哪些
1、申请人已经办理参保手续、足额缴交医疗保险费,医疗保险必需缴纳六个月后才能享受住院报销待遇;2、合作医疗指定医疗机构就医;3、参保人在备案医疗机构就医发生了住院医疗费用,并先行支付现金,且保存有关单据和资料。
法律咨询顾问
问题:工伤保险平均费率0.75%是怎么算出来的
《工伤认可证》或《职业病诊断证明书》。工伤办理程序.5%,用人单务工人员参加工伤保险位应及时指派专人与工伤保险经办机构联系办理待遇申报拨付手续工伤保险参保范围:工伤保险基金的征集比例应根据各行业工伤风险类别和工伤事故及职业病的发生频率实行行业差别费率和浮动费率:凡在我省境内的各类企业的职工;申报时、劳动行政部门对工伤职工因工死亡批复、工伤(亡)之前12个月的工资发放表、供养直系亲属证明;属因公外出期间失踪的须上报当地公安部门出具的失踪证明和人民宣告死亡的宣判书,用人单位应填写《职工工伤(亡)保险待遇申报审批表》和《工伤医疗费核销验收单》连同医疗费原始发票,按用人单位工资总额的一定比例征集,须上报交警部门对事故的责任分析和处理意见,填写《职工工伤(亡)民事赔偿情况表》连同民事赔偿调解书等有关文书复、职工本人身份证和缴费证明等一并上报,在民事赔偿完后、有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照工伤保险条例决定参加工伤保险;缴费比例,标准为工资总额的0.3%至2:职工伤残鉴定结论或工亡批复下达后;工伤(亡)兼有民事赔偿的应积极寻求民事赔偿、《因工残废证》;属交通事故的
法律咨询顾问
问题:你好,我想问一下给父母交养老保险平均每月多少钱
农村养老保险每年交1000元、交够15年到60岁每月能领238元 算法是按个人缴费档次每年1000元来计算,按年交15年就是15000元,加上政府补贴30元15年就是450元,再加上利息大约5520元(利息是按当前银行一年期银行利率来算的,今年的利率是3),三样加起来就是个人帐户全部储存额,再除以139,等于180元,这180元就是每月个人帐户养老金,加上基础养老金每月55元,就是参保者最终领到的养老金238元
曹艳红律师团队
问题:年龄41,社会保险单位安最低档缴。工伤鉴定十级。平均工资3000
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。赔偿医疗费,住院伙食补助费,二次手术费,残疾赔偿金,一次性医疗和就业补助金,停工留薪期工资,护理费,营养费,交通费等,(需参照各省标准计算。手机号就是微信号
法律咨询顾问
问题:合同未到期公司解体赔偿员工的平均月工资怎么算。包括自己缴纳的保险费用和公司缴纳的保险费用吗
用人单位辞退劳动者需要依照《劳动合同法》规定执行,其对应赔偿金的计算基准(劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资)中包括公司所缴纳的五险一金,即用人单位的应发工资部分。 《劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
法律咨询顾问
问题:平均工资5000左右(有加班费),工伤康复期间公司按照五天八小时基本工资支付合理吗?(双休日不算)
:这个需要以请假的类别来区分说明。(一)病假工资计算对于病假工资,用人单位可以在合同中与职工进行约定,只要不低于当地最低工资的80%就可以
法律咨询顾问
问题:你好,法院判决书写保险公司二十日内执行赔偿,这二十日包含十五日上诉期吗?我是在三十五日内拿到赔偿款吗?
对一审判决不服的当事人可以在领取判决书之日起十五日内向上一级人民法院上诉。《民事诉讼法》第一百六十四条,当事人不服地方人民法院第一审判决的,有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。当事人不服地方人民法院第一审裁定的,有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。第一百六十五条,上诉应当递交上诉状。上诉状的内容,应当包括当事人的姓名,法人的名称及其法定代表人的姓名或者其他组织的名称及其主要负责人的姓名原审人民法院名称、案件的编号和案由上诉的请求和理由。
丁波
问题:你好,马路律师:<br>你好,我想问一下我在公司上班22个月被辞退了,他辞退我的原因是1旷工一天半,是因为我请假他不批,而不是我没请假就自动离职。2我在装机器过程中发生点错误,就是活塞抱死只要换套活塞从新装就可以了,3他说技术部的人说我对工作不负责任。就因为这三条在没提前通知我的情况下把我辞退了,说的只给我2个月平均工资,而且不交保险,我可以要求他赔我3个月保险和3个月平均工资吗
关键看公司是否按照规章制度辞退
张晓勇
问题:你好,张晓勇律师:<br>你好,我想问一下我在公司上班22个月被辞退了,他辞退我的原因是1旷工一天半,是因为我请假他不批,而不是我没请假就自动离职。2我在装机器过程中发生点错误,就是活塞抱死只要换套活塞从新装就可以了,3他说技术部的人说我对工作不负责任。就因为这三条在没提前通知我的情况下把我辞退了,说的只给我2个月平均工资,而且不交保险,我可以要求他赔我3个月保险和3个月平均工资吗
你公司是否有矿工一天半就要解除合同的规定,这样的规定是否经过公司内部民主程序通过,并公示,如果没有的话,你可以要求你公司撤销解除合同的决定,你公司属于违法解除劳动合同,应该双倍赔偿经济补偿金,保险的问题你可以到劳动保障监察大队去投诉。如果因单位没有给你交保险导致你无法享受相关保险待遇,造成经济损失,或者你自己交了保险,这部分费用你有权要求单位赔偿或支付。
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刘飞飞律师
2024-04-25 20:10:48
什么滞纳金要交11万多,开玩笑的吧
问题:我现在退休我要交十一万多滞纳金合理吗?
钱威律师
2024-04-25 17:56:48
你好可以电话聊下具体情况
问题:我老婆在单位工作十三年一真没买保险,干了一份兼职,兼职给买上了,还能向第一个单位要求保险补偿吗?
王刚律师
2024-04-25 15:11:44
可以的。未签劳动合同,从入职的次月起可要求双倍工资赔偿。未缴社保可要求离职补偿金。
问题:两公司未与我签订劳动合同,2月17日入职的本公司,我12月18日入职的本公司分店,目前这么一个情况?
钱威律师
2024-04-24 17:37:06
你好具体什么法律问题请陈述
问题:劳动纠纷问题想询问一下?
钱威律师
2024-04-23 20:17:52
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:劳务纠纷?
江苏王牌律师事务所律师
2024-04-23 17:47:17
请您把详细情况告诉我一下,我来电话您!1
问题:劳动仲裁纠纷?
钱威律师
2024-04-23 20:19:40
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:周六请假,店长要求扣除我双倍工资,合法吗?
钱威律师
2024-04-22 19:30:56
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:刚才咨询的方便打字发下吗?
刘飞飞律师
2024-04-21 21:14:32
试用期提前三天通知用人单位,可以解除合同
问题:服装厂上班,还在试用期可以直接辞职嘛?
钱威律师
2024-04-21 16:04:59
您好。可以详细沟通一下的
问题:工作4个月被无故辞退?
王刚律师
2024-04-25 15:11:44
可以的。未签劳动合同,从入职的次月起可要求双倍工资赔偿。未缴社保可要求离职补偿金。
问题:两公司未与我签订劳动合同,2月17日入职的本公司,我12月18日入职的本公司分店,目前这么一个情况?
钱威律师
2024-04-25 17:56:48
你好可以电话聊下具体情况
问题:我老婆在单位工作十三年一真没买保险,干了一份兼职,兼职给买上了,还能向第一个单位要求保险补偿吗?
钱威律师
2024-04-24 17:37:06
你好具体什么法律问题请陈述
问题:劳动纠纷问题想询问一下?
钱威律师
2024-04-23 20:17:52
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:劳务纠纷?
江苏王牌律师事务所律师
2024-04-23 17:47:17
请您把详细情况告诉我一下,我来电话您!1
问题:劳动仲裁纠纷?
钱威律师
2024-04-22 19:30:56
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:刚才咨询的方便打字发下吗?
钱威律师
2024-04-21 16:04:59
您好。可以详细沟通一下的
问题:工作4个月被无故辞退?
刘飞飞律师
2024-04-25 20:10:48
什么滞纳金要交11万多,开玩笑的吧
问题:我现在退休我要交十一万多滞纳金合理吗?
钱威律师
2024-04-23 20:19:40
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:周六请假,店长要求扣除我双倍工资,合法吗?
刘飞飞律师
2024-04-21 21:14:32
试用期提前三天通知用人单位,可以解除合同
问题:服装厂上班,还在试用期可以直接辞职嘛?
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