你好，首先，要弄清楚用工性质，是雇佣关系还是
劳动关系，两者的赔偿程序和数额是有差别的。 其次，如果是雇佣关系，协商不成，直接起诉。赔偿项目有：可以要求赔偿
医疗费、误工费、
护理费、营养费、伙食补助费、交通费、住宿费、后续治疗费、残疾辅助器具费、
精神损害抚慰金、
残疾赔偿金、
抚养费等。同时，还要区分户口问题，城镇户口和
农村户口，
赔偿标准也是大不相同的。
伤残等级以鉴定为准。 再次，如果是劳动关系，则属于
工伤事故。需要申报
工伤，进行
工伤鉴定，确定伤残等级。赔偿项目有：赔偿项目有：医疗费、交通食宿费、住院伙食费、残疾辅助器具费、
停工留薪期间
工资、生活护理费、
一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、次性就业补助金等。 如何处理和操作，建议到律所由
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