劳务合同未满3月扣工作

上班未满3个月提出离职，没有签劳动合同，老板要扣半个月工资，用人单位属于 违反《劳动合同法》，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付未签劳动合同第二个月起的双倍工资，要求用人单位支付非法克扣的工资。劳务合同未满3月扣工作的具体内容是怎么样的呢。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 按照劳动合同法规定解除劳动合同的，不能扣工资。否则你可以投诉劳动部门。