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劳务费5万元分月付1万

劳务费5万元分月付1万
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
2024-02-20 15:32:49 已帮助3053人

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付劳务费应交什么税种?
  楼主你好!这个问题很简单:   因为“.应交税费”科目核算企业按照税法规定计算应交纳的各种税费时下设了二级包括:增值税消费税、营业税、所得税、资源税、土地增值税、城市维护建设税、房产税土地使用税、车船使用税、矿产资源补偿费等明细科目。   1.企业计提消费税、营业税、资源税、城市维护建设税、教育费附加时,借记“营业税金及附加”、“其他业务成本”等科目,贷记“应交税费(消费税、营业税、资源税、城市维护建设税、教育费附加)”科目。   2.企业计提房产税、土地使用税、车船使用税、矿产资源补偿费时,借记“管理费用”科目,贷记“应交税费(房产税、土地使用税、车船使用税、矿产资源补偿费)”科目。   3企业计提土地增值税时,借记“营业税金及附加”、“固定资产清理”等科目,贷记“应交税费(土地增值税)”科目。   4..企业(保险)按规定应交纳的保险保障基金,也通过本科目核算。   5..企业代扣代交的个人所得税等,也通过本科目核算。借记“应付职工薪酬”科目,贷记“应交税费(应缴个人所得税)”科目。
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