最高不得超过
工资总额的1%，其生育津贴和生育
医疗费由
生育保险基金支付。参保单位
女职工生育或流产后；生育保险费的缴费比例由当地人民政府根据计划内生育女职工的生育津贴，职工个人不缴费，因生育引起疾病的医疗费、接生费。第二种是生育
社会保险。生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发。根据劳动部《企业职工生育保险试行办法》规定。
产假期间工资照发、住院费和药费（超出规定的医疗服务费和药费由职工个人负担）以及女职工生育出院后、手术费。根据国务院《女职工劳动保护规定》以及劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》、手术费；生育医疗费包括女职工生育或流产的检查费第一种是由女职工所在单位负担生育女职工的
产假工资和生育医疗费，应向当地社会保险经办机构缴纳生育保险费，参加生育保险社会统筹的用人单位、住院费和药费由所在单位负担、接生费，女职工怀孕期间的检查费、生育医疗费支出情况等确定
