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两个劳务合同效力

两个劳务合同效力
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-02-27 03:45:11 已帮助2659人

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两个劳务合同时间重叠会出现什么状况呢??
在不存在用工冲突的情况 下两份合同可以存,与哪个单位有纠纷找哪个单位解决,但像保险之类的只能有一个公司交,如先签订合同单位已办理,在到期减员前B公司无法办理,你与B单位之间因保险出现纠纷,因是你的原因不能交所以就不能让B 公司承担责任。
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