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劳动仲裁老板缺席
劳动仲裁老板缺席
劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因,双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生,不仅使正常的劳动关系得不到维护,还会使劳动者的合法利益受到损害,不利于社会的稳定。因此,应当正确把握劳动纠纷的特点,积极预防劳动纠纷的发生。而中国当前处理劳动争议的机构为:劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。
2024-02-29 08:02:25
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劳动仲裁老板缺席
孟凡永
问题:在公司工作快一年,没有签合同,我想离职,但老板不让,我如果去劳动仲裁她们没有签合同能行吗
你好,可以要求相关赔偿
刘春峰
问题:私人老板未与我签劳动合同,我仲裁他公司赔偿双倍工资,加班费等一共差不多五万,等到仲裁的时候最后我能拿到多少
你好,可以电话联系
吴吉帅
问题:对象老板,没给交保险,没发工资,但在2021年12月7号注销了公司,可否申请劳动仲裁
可以
法律咨询顾问
问题:我平常在一家小公司里干活,我是个做销售的,平常我经常加班但是老板天天拖欠我的加班费。我受不了就申请了仲裁,结果老板怕了,就给我加班费了,我想撤诉了,请问申请撤诉后仲裁裁决是否生效呢?
仲裁裁决作出后,当事人在收到裁决书之日起十五日的起诉期限内没有向人民法院起诉的,仲裁裁决即发生法律效力。一旦裁决的当事人向人民法院提起了诉讼,则仲裁裁决不发生法律效力,但不代表裁决没有法律效力,而是处于效力待定状态。最高人民法院《关于人民法院对经劳动争议仲裁裁决的纠纷准予撤诉或驳回起诉后劳动争议仲裁裁决从何时起生效的解释》[法释(2000)18号]第一条规定:当事人不服劳动争议仲裁裁决向人民法院起诉后又申请撤诉,经人民法院审查准予撤诉的,原仲裁裁决自人民法院裁定送达当事人之日起发生法律效力。简言之,当事人起诉后又撤诉的,原仲裁裁决自撤诉裁定送达当事人后发生法律效力。笔者认为最高人民法院这样的司法解释不够全面。《中华人民共和国劳动法》第八十三条规定,劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。这个十五日的起诉期限是一个法定的、不变的期间,不存在延长、中止和中断的情形,也不可以被缩短或扣除。因此说,只要当事人在十五日的法定期间内不服仲裁裁决,均应当可以向人民法院起诉。当事人向人民法院起诉后又撤诉的,经人民法院审查准许并将裁定送达当事人后,如果此时已经超过了法定的起诉期间,则原仲裁裁决自人民法院准予撤诉的裁定送达当事人后生效;但如果人民法院准予撤诉的裁定送达当事人时,尚未超过法定的起诉期间,则原仲裁裁决应认为仍未发生法律效力,当事人对仲裁裁决不服的,仍应可以向人民法院起诉。最高法院的司法解释没有考虑到撤诉裁定送达当事人后仍可能在法定起诉期间内的情形,规定不够全面。如果说司法解释已经考虑了当事人撤诉后仍可能在法定起诉期间内的情形,其解释的目的就是为了防止重复起诉,则该司法解释在实际上变更了当事人的起诉期间,改变了起诉期间系不变期间的属性,剥夺了当事人的诉讼权。
法律咨询顾问
问题:劳动仲裁缺席裁决被申请人能否以不服仲裁裁决向法院起诉?
【法律意见】你申请劳动仲裁,是申请人,现在收到了裁决书。被申请人如果对仲裁裁决不服的话可以自他收到仲裁裁决书,15日内向提讼。这个15日从被申请人接到裁决书的第二日起算计算十五天,如果最后一日是法定节假日的可以顺延。虽然你于2008年1月8日领取了裁决书,对方收到裁决书的时间你没有说明,这个是关键。如果对方在法定期间内提起了诉讼。应当在立案之日起五日内将状副本发送被告,被告在收到之日起十五日内提出答辩状。【法律依据】中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第五十条 当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民提讼;期满不的,裁决书发生法律效力。
毛希丁
问题:劳动仲裁麻烦吗,对私人老板管用吗
明显是骗子公司么收押金绝对是不可以的,非凡劳动法,这个有收据么,可以要回来的.那个销售提成什么的,连合同都没有的口头协议,又才干了不到一个月,估计是很难要到的,到时候老板说什么达到多少以上保底再给提成什么的你也没法反驳不是.就算维权也很麻烦不划算,大概也没很大数字吧,建议还是算了
朱地路(刑事辩护)
问题:你好,我想问一下老板拖欠员工工资能仲裁吗?
拖欠工资可以到劳动监察部门反映,对方再不履行的话可以直接起诉
程杰
问题:我想问一下劳动仲裁老板不发工资
你好,我是江苏彭城律师事务所的律师,可以申请劳动仲裁,可以委托律师处理,如需进一步咨询,可以联系我,威信同手机号。
程杰
问题:老板不发工资,怎样申请仲裁,有用吗?
你好,我是江苏彭城律师事务所的律师,申请仲裁是有用的,通过法律程序使您拿回拖欠的工资及相应补偿。如需进一步咨询,可以联系我,威信同手机号。
智周律师团队
问题:在在温州干的活,老板家在南京。工人都已经回家了在南京能不能申请劳动仲裁
你好,需要在工作地申请劳动仲裁
法律咨询顾问
问题:我负责的餐饮采购成本控制没有达到预期,老板要是拖欠我垫付的7000元报销款,可以申请劳动仲裁么? 劳动仲裁需要我留存什么证据? 另外这个老板名下注册多家公司,餐饮公司是最小的,也是最新的,假如老板败诉,是否在企查查可以看到败诉记录? 老板以后重新再注册个公司还没有影响?? 面试时是餐饮部门,入职登记表填写的是房产公司,房产公司规模最大,餐饮公司规模较小,老板可以随时舍弃,我能否申请仲裁房产公司?假如胜诉,老板要是在两年的最后期限执行法院结果,我就等两年才能拿到钱么?
向二审法院申请执行。根据《民事诉讼法》的规定,发生法律效力的民事判决,当事人必须履行。一方拒绝履行的,对方当事人可以向人民法院申请执行。人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的,申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。《民事诉讼法》第二百二十六条 人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的,申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查,可以责令原人民法院在一定期限内执行,也可以决定由本院执行或者指令其他人民法院执行。第二百三十六条发生法律效力的民事判决、裁定,当事人必须履行。一方拒绝履行的,对方当事人可以向人民法院申请执行,也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书,当事人必须履行。一方拒绝履行的,对方当事人可以向人民法院申请执行。
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刘飞飞律师
2024-04-29 06:44:25
写欠条可以,内容写清楚
问题:但是协议中缺少3、4月份的工资金额,公司领导说3月份的工资本月发放、4月份的工资次月发放,同时他们提出暂未发放的工资可以写工资欠薪条?
刘飞飞律师
2024-04-25 20:10:48
什么滞纳金要交11万多,开玩笑的吧
问题:我现在退休我要交十一万多滞纳金合理吗?
钱威律师
2024-04-25 17:56:48
你好可以电话聊下具体情况
问题:我老婆在单位工作十三年一真没买保险,干了一份兼职,兼职给买上了,还能向第一个单位要求保险补偿吗?
王刚律师
2024-04-25 15:11:44
可以的。未签劳动合同,从入职的次月起可要求双倍工资赔偿。未缴社保可要求离职补偿金。
问题:两公司未与我签订劳动合同,2月17日入职的本公司,我12月18日入职的本公司分店,目前这么一个情况?
钱威律师
2024-04-24 17:37:06
你好具体什么法律问题请陈述
问题:劳动纠纷问题想询问一下?
钱威律师
2024-04-23 20:17:52
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:劳务纠纷?
江苏王牌律师事务所律师
2024-04-23 17:47:17
请您把详细情况告诉我一下,我来电话您!1
问题:劳动仲裁纠纷?
钱威律师
2024-04-23 20:19:40
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:周六请假,店长要求扣除我双倍工资,合法吗?
钱威律师
2024-04-22 19:30:56
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:刚才咨询的方便打字发下吗?
刘飞飞律师
2024-04-21 21:14:32
试用期提前三天通知用人单位,可以解除合同
问题:服装厂上班,还在试用期可以直接辞职嘛?
王刚律师
2024-04-25 15:11:44
可以的。未签劳动合同,从入职的次月起可要求双倍工资赔偿。未缴社保可要求离职补偿金。
问题:两公司未与我签订劳动合同,2月17日入职的本公司,我12月18日入职的本公司分店,目前这么一个情况?
钱威律师
2024-04-25 17:56:48
你好可以电话聊下具体情况
问题:我老婆在单位工作十三年一真没买保险,干了一份兼职,兼职给买上了,还能向第一个单位要求保险补偿吗?
钱威律师
2024-04-24 17:37:06
你好具体什么法律问题请陈述
问题:劳动纠纷问题想询问一下?
钱威律师
2024-04-23 20:17:52
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:劳务纠纷?
江苏王牌律师事务所律师
2024-04-23 17:47:17
请您把详细情况告诉我一下,我来电话您!1
问题:劳动仲裁纠纷?
钱威律师
2024-04-22 19:30:56
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:刚才咨询的方便打字发下吗?
刘飞飞律师
2024-04-29 06:44:25
写欠条可以,内容写清楚
问题:但是协议中缺少3、4月份的工资金额,公司领导说3月份的工资本月发放、4月份的工资次月发放,同时他们提出暂未发放的工资可以写工资欠薪条?
刘飞飞律师
2024-04-25 20:10:48
什么滞纳金要交11万多,开玩笑的吧
问题:我现在退休我要交十一万多滞纳金合理吗?
钱威律师
2024-04-23 20:19:40
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:周六请假,店长要求扣除我双倍工资,合法吗?
刘飞飞律师
2024-04-21 21:14:32
试用期提前三天通知用人单位,可以解除合同
问题:服装厂上班,还在试用期可以直接辞职嘛?
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