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劳动仲裁地点选择
劳动仲裁地点选择
劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因,双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生,不仅使正常的劳动关系得不到维护,还会使劳动者的合法利益受到损害,不利于社会的稳定。因此,应当正确把握劳动纠纷的特点,积极预防劳动纠纷的发生。而中国当前处理劳动争议的机构为:劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。
2024-02-21 12:54:16
已帮助1775人
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劳动仲裁地点选择
钱威
问题:拖欠工资,想劳动仲裁, 关键点,没合同,没社保,拖延4个月未发薪水。
你好可以电话联系吧!!,
张宏
问题:选择仲裁员的法定原则是什么
你好,建议你详细描述一下案情,以便律师能针对性回复你的咨询。
法律咨询顾问
问题:居民医保转职工医保需要重新选择定点医院吗
职工医保转居民医保需要以下手续:1、先办理职工医保停保手续。与单位解除(终止)劳动合同或辞职后,已由单位经办人员为其办理了停保的,可直接申请参加居民医保。2、到所居住社区社保处办理居民医保参保缴费。参保时需提供户口本、身份证原件及复印件等。缴费时可以选择在社区刷卡(带有银联标识的银行卡)或是持社区打印的缴费通知书到银行网点缴费(工行、农行、中行、建行)。3、每年医保、养老费需在11.30前把足额费用交到联网银行卡内。
法律咨询顾问
问题:劳动仲裁书的共同诉讼人有什么特点
您好,对于您提出的问题,我的解答是, 以下是一些参考资料,您可带详细资料电话或当面咨询本。 1.劳动仲裁时效过期怎么办 可以要求仲裁部门出据书面手续,凭不予受理通知书到 2.申请劳动仲裁后多少天能够受理 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书 面通知申请人不予受理,并说明理由。 3.退休职工可否劳动仲裁呢 劳动仲裁的诉讼时效是1年,你可以去劳动仲裁委申请劳动仲裁,仲裁庭会支持你的请求。 4.对于主张加班费的劳动仲裁,需要劳动者进行举证。 5.劳动仲裁结束后多长时间内上诉有效 期限是自收到裁决之日起十五天,而非十五个工作日,如最后一天遇法定节假日可顺延一天。过了期限,裁决书生效。 6.申请劳动仲裁后要等几日能收到开庭审理的通知 一个月内可以收到开庭通知,一般半年内可以开庭,仲裁不交费用。 7.劳动仲裁支付经济补偿金和社保吗 经济补偿金须以解除劳动关系为条件;要求补缴社保费用的,劳动仲裁可能不会受理,应当向社保部门投诉;如果你有证据证明加班 事实存在的,可以申请劳动仲裁。 其他知识: 1、劳动争议一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的,可以向人民提 讼。仲裁是当事人向人民提讼的必经程序。 2、用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁: (1)因确认劳动关系发生的争议; (2)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (3)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (4)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保 护发生的争议; (5)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔 偿金等发生的争议; (6)法律、法规规定的其他劳动争议。
苏静
问题:律师您好,我今年22岁,因为丈夫经常打骂我,有一点轻微家庭暴力。致使我不得不选择离婚,他不同意。有一个十个月的男孩,但是一直都是喝奶粉。我从生下来7天就跟着外公外婆生活,六岁母亲去世。一直和父亲没有来往,不认我这个女儿。丈夫那边单亲有妈妈,妈妈没改嫁。如果孩子判给我,我没有任何能力抚养他,没有工作。就想咨询一下,如果我起诉离婚,孩子会判给谁。
2周岁以内的孩子一般跟随母亲。
法律咨询顾问
问题:职业病鉴定需要到哪个部门鉴定。公司叫我去定点医院。我可以选择自己居住地职业病鉴定中心鉴定吗
据《职业病防治法》第40条、《职业病诊断与鉴定管理办法》第10条的规定,劳动者可以选择用人单位所在地或本人居住地的职业病诊断机构进行诊断。此处的“居住地”是指劳动者的经常居住地。此处的“诊断机构”是指省级卫生行政部门批准的、具有职业病诊断条件并拥有一定数量的从事职业病诊断资格医师的医疗卫生机构承担。根据《卫生部关于对异地职业病诊断有关问题的批复》,在尘肺病诊断中涉及晋级诊断的,原则是应当在原诊断机构进行诊断。对职业病诊断结论不服的,应当按照《职业病诊断与鉴定管理办法》申请鉴定,而不宜寻求其他机构再次诊断。需要指出的是,如果劳动者没有依照有关规定确定诊断机构的,所作的职业病诊断无效。卫生行政部门将依照《职业病防治法》的有关规定进行处理。
江苏苏海律师事务所
问题:老婆怀了别人的孩子被我发现了,我选择原谅她一次孩子是生下来好还是流掉好一点,我个人心里是不想要的,但是她想要怎么办
这个不属于法律问题。
赵昊罡
问题:各位律师:<br>我是一名幼儿教师,整整干了十年。没有合同,突然被辞退,能否得到赔偿。要怎么才能得到赔偿,关键是我和教办没有合同。能不能说得具体一点,怎样申请劳动仲裁。谢谢
属于事实劳动合同关系,单位应当给予不经济补偿金.当然你需要举证证明属于事实劳动关系.如果你是徐州用户可以和律师预约时间面谈:13512564445补偿一般为十个月工资.
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刘飞飞律师
2024-04-29 06:44:25
写欠条可以,内容写清楚
问题:但是协议中缺少3、4月份的工资金额,公司领导说3月份的工资本月发放、4月份的工资次月发放,同时他们提出暂未发放的工资可以写工资欠薪条?
刘飞飞律师
2024-04-25 20:10:48
什么滞纳金要交11万多,开玩笑的吧
问题:我现在退休我要交十一万多滞纳金合理吗?
钱威律师
2024-04-25 17:56:48
你好可以电话聊下具体情况
问题:我老婆在单位工作十三年一真没买保险,干了一份兼职,兼职给买上了,还能向第一个单位要求保险补偿吗?
王刚律师
2024-04-25 15:11:44
可以的。未签劳动合同,从入职的次月起可要求双倍工资赔偿。未缴社保可要求离职补偿金。
问题:两公司未与我签订劳动合同,2月17日入职的本公司,我12月18日入职的本公司分店,目前这么一个情况?
钱威律师
2024-04-24 17:37:06
你好具体什么法律问题请陈述
问题:劳动纠纷问题想询问一下?
钱威律师
2024-04-23 20:17:52
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:劳务纠纷?
江苏王牌律师事务所律师
2024-04-23 17:47:17
请您把详细情况告诉我一下,我来电话您!1
问题:劳动仲裁纠纷?
钱威律师
2024-04-23 20:19:40
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:周六请假,店长要求扣除我双倍工资,合法吗?
钱威律师
2024-04-22 19:30:56
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:刚才咨询的方便打字发下吗?
刘飞飞律师
2024-04-21 21:14:32
试用期提前三天通知用人单位,可以解除合同
问题:服装厂上班,还在试用期可以直接辞职嘛?
王刚律师
2024-04-25 15:11:44
可以的。未签劳动合同,从入职的次月起可要求双倍工资赔偿。未缴社保可要求离职补偿金。
问题:两公司未与我签订劳动合同,2月17日入职的本公司,我12月18日入职的本公司分店,目前这么一个情况?
钱威律师
2024-04-25 17:56:48
你好可以电话聊下具体情况
问题:我老婆在单位工作十三年一真没买保险,干了一份兼职,兼职给买上了,还能向第一个单位要求保险补偿吗?
钱威律师
2024-04-24 17:37:06
你好具体什么法律问题请陈述
问题:劳动纠纷问题想询问一下?
钱威律师
2024-04-23 20:17:52
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:劳务纠纷?
江苏王牌律师事务所律师
2024-04-23 17:47:17
请您把详细情况告诉我一下,我来电话您!1
问题:劳动仲裁纠纷?
钱威律师
2024-04-22 19:30:56
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:刚才咨询的方便打字发下吗?
刘飞飞律师
2024-04-29 06:44:25
写欠条可以,内容写清楚
问题:但是协议中缺少3、4月份的工资金额,公司领导说3月份的工资本月发放、4月份的工资次月发放,同时他们提出暂未发放的工资可以写工资欠薪条?
刘飞飞律师
2024-04-25 20:10:48
什么滞纳金要交11万多,开玩笑的吧
问题:我现在退休我要交十一万多滞纳金合理吗?
钱威律师
2024-04-23 20:19:40
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:周六请假,店长要求扣除我双倍工资,合法吗?
刘飞飞律师
2024-04-21 21:14:32
试用期提前三天通知用人单位,可以解除合同
问题:服装厂上班,还在试用期可以直接辞职嘛?
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