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劳动逆向派遣争议仲裁案例
劳动逆向派遣争议仲裁案例
劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因,双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生,不仅使正常的劳动关系得不到维护,还会使劳动者的合法利益受到损害,不利于社会的稳定。因此,应当正确把握劳动纠纷的特点,积极预防劳动纠纷的发生。而中国当前处理劳动争议的机构为:劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。
2024-03-02 20:08:01
已帮助2630人
精选律师 ·
讲解实例
劳动争议案例
你好,根据你说的情况,由于你在
一审
时已同意调解,法院下发调解书后,调解书即为生效,即使你上诉到中院,也难以改变调解结果,除非你有
证据
证明调解是被胁迫、欺骗所达成。 因而,既然你已经同意调解,原调解书已经生效,不如接受撤诉,即使你坚持
二审
,法院依法也有权驳回你的上诉。
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