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劳动保障协管员

劳动保障协管员
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
2024-02-20 00:15:48 已帮助4114人

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社区劳动保障协管员工作职责

1、具体承办本社区就业和社会保障的日常工作。


2、负责办理本社区下岗失业人员求职登记和用人单位用工登记,向求职者提供就业和社会保障政策咨询、开展职业指导和就业推荐工作。


3、负责采集本辖区内就业岗位信息,分析本社区人力资源需求状况,并负责将信息及时传送到区、镇公共职业介绍机构。


4、负责按上级劳动保障部门的要求,建立健全本社区就业和社会保障各类工作台账,主要有:社区下岗失业人员登记台账,社区就业情况综合统计台账、下岗失业人员再就业台账、4050人员就业困难人员登记台账、职业技术培训台账、社区公益性岗位台账、企业退休人员社会化管理服务基本信息台账、企业退休人员增减情况台账、辖区内个体私营经济组织用工和社会保障情况台账、就业岗位信息及人力资源需求信息台账、灵活就业人员台账等。


5、负责做好本社区下岗失业人员基本情况、就业安置进度和就业岗位及人力资源需求信息等各类报表统计上报工作。


6、完成区、镇劳动保障部门、镇劳动社会保障事务所交办的其他任务。


经过小编的介绍,相信你已经对“劳动保障工作机构”的职责问题有了认识。在关于这个问题时还有其职能不可忽视。在社区劳动保障工作的职责进行中还有要保护好广大人民群众的切实利益。做好本职工作,深入了解政府政策和社区人民需要。保证落实工作机构的要求。更多相关知识您可以咨询律师365淮安律师




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