针对您叙述问题，回复如下：
申请劳动仲裁的条件 1、申请书。申请书一式三份，递交仲裁委两份，申请人留存一份 2、
身份证明。申请人是劳动者的，应携带本人身份证明并提交复印件 3、
劳动关系证明。如
劳动合同、解除或
终止劳动合同证明、
工资发放情况证明、
社会保险缴费证明、工作证、出入证等材料及相应复印件。 4、被申请人身份证明。申请人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据
立案审查的需要，要求申请人提交能够证明被申请人身份的有关材料的，申请人应尽可能提交。 5、送达地址确认书。申请人在递交申请书时应填写《送达地址确认书》，写明自己接收仲裁文书的详细地址、邮政编码和联系电话等内容。
