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拘留拘役解除劳动合同
拘留拘役解除劳动合同
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-03-01 16:11:44
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拘留拘役解除劳动合同
钱威
问题:第一次嫖娼被抓一定会拘留吗
你好可以电话!!!!!
樊乐乐
问题:刑事拘留一个月了,又变成指定监视居住
刑事拘留变指定居所监视居住后,会将犯罪嫌疑人移送到指定的地点,实施监视居住。指定居所监视居住是一项刑事强制措施,对于符合条件的犯罪嫌疑人,可以先行刑事拘留,刑事拘留有一定期限,超过期限后仍然要侦查的,可以变更刑事强制措施。 在我国,监视居住算刑期。被判处管制的,监视居住一日折抵刑期一日;被判处拘役、有期徒刑的,监视居住二日折抵刑期一日。
钱威
问题:无证驾驶怎样免除拘留
你好可以电话聊下无证驾驶拘留
彭云晶
问题:因为挖石头被人举报逮进去了 现在转到拘留所了 怎么能保释出来
你好,家属收到刑事拘留通知书了吗
河南豫龙律师事务所
问题:我妹妹去年因诈骗罪判刑执行中,4.3号又因遗漏罪没交代被拘留,她现在还能取保候审吗?
你好这个需要根据情况,看能否做取保候审。
钱威
问题:你好我问下偷电瓶车被拘留8天属于什么案件
你好具体可以详细沟通比较好的
郁华僖
问题:欠款人因组织聚众赌博被拘留,可能面临判刑,欠款6万多,目前和他对象沟通效果不大,能起诉吗?
可以起诉,同时采取保全措施,需要帮忙和我电话联系
钱威
问题:卖淫被拘留10天可以探望吗
你好可以电话聊下!!!!!
史成涛
问题:昨天早上8点半被拘留了2天,什么时候可以出来
涉嫌罪名是什么?具体情况如何?
钱威
问题:不想被拘留怎么办
您好,您想咨询什么事情
樊乐乐
问题:被拘留10天可以交钱免拘留吗
被拘留十天不可以交钱免拘留,只可以暂缓执行处罚决定。如果被处罚人对公安机关的处罚不服,可以提出行政复议或者行政诉讼,在复议或者诉讼期间,每天缴纳二百元保证金,办理暂缓拘留。 另外,如果被拘留人患有严重的疾病或者是精神病,在打架之后不能被拘留。
钱威
问题:欠钱实际无能力偿还法院会拘留吗
你好你这个可以详细沟通比较好的
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钱威律师
2024-05-17 22:27:18
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:没签劳动合同,说压一千块钱工资,辞职没有提前一个月说离职后就不给那一千块钱押金了怎么办?
李世英律师
2024-05-15 15:55:04
你好!签过书面合同吗?
问题:因为当时我们去面试谈的工资说好的5个点提成,说15号发工资?
王刚律师
2024-05-13 11:04:19
这个是可以的,如果是非法辞退可以要求经济赔偿。
问题:被老板辞了,工资说是下个月发?
钱威律师
2024-05-13 08:12:16
你好可以电话聊下具体情况
问题:劳动仲裁问题咨询?
郭海滨律师
2024-05-12 15:29:14
主动离职,哪来的失业补助金?
问题:我主动离职已经12天了,如何申领失业补助金?
吕美亮律师
2024-05-10 17:08:06
您好您在这家饭店工作多长时间了?
问题:在饭店打工被微信通知开除了?
钱威律师
2024-05-09 22:00:14
你好,可以详细说下你的问题
问题:我今天咨询劳动合同问题?
吕美亮律师
2024-05-09 09:58:46
一、拖欠农民工工资如何解决 拖欠农民工工资的,解决方法如下: 1、投诉到当地劳动执法监察大队; 2、可以依法向当地人民法院申请支付令; 3、向当地劳动行政部门申请劳动仲裁; 4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。 《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。 不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
问题:关于拖欠农民工资的问题?
吕美亮律师
2024-05-09 09:01:25
属于职业病,自诊断之日30内要求公司申请工伤认定,公司不予申请的,自行去申请工伤认定
问题:在厂里上班生病啦,医院考虑是金属肺尘可以找厂里吗?已经签过离职?
吕美亮律师
2024-05-09 07:34:39
根据劳动合同确定,如果公司想变更岗位性质,需要与劳动者协商,否则劳动者可以要求按原合同履行
问题:公司把全职员工改成兼职?
吕美亮律师
2024-05-10 17:08:06
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钱威律师
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这个是可以的,如果是非法辞退可以要求经济赔偿。
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根据劳动合同确定,如果公司想变更岗位性质,需要与劳动者协商,否则劳动者可以要求按原合同履行
问题:公司把全职员工改成兼职?
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