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酒店旷工3天
酒店旷工3天
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定,还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。
2024-03-04 00:41:38
已帮助3512人
精选律师 ·
讲解实例
旷工三天被酒店开除,并扣留工资,怎么办
你在酒店工作多久了?酒店的制度是否有这样的规定:矿工三天酒店可以开除?你
旷工
的原因是什么?你是否认可属于旷工?扣留
工资
是违法的。你可以向酒店索要开除的书面材料。提起劳动仲裁索要工资,还可能索要违法解除的双倍
经济补偿金
。
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酒店旷工3天
吕美亮
问题:4个人喝完酒之后,一个人骑车撞死了,3个人该赔多少
按照法定定责的比例赔偿,一般20%左右
吕美亮
问题:您好,我的家人是一名酒店服务员,向他人出售空酒瓶,现在被带走了,请问会怎么处置
应该是以盗窃违法犯罪为由追究责任,根据金额确定行政责任还是刑事责任
钱威
问题:我喝完酒后被足疗店老板和老板娘打了,报警后警察不在场的情况下警车里又打了我,能处理吗?
你好,可以沟通一下吗。
唐飞
问题:我和我媳妇在酒店住然后前台透露信息我们不认识那些人因为不想在他那边工作来打我们 我媳妇受到惊吓先兆流产踹了我一下
可以投诉或起诉酒店,同时报警,要求对方和酒店一起承担侵权损害赔偿责任。
郭海滨
问题:一人喝醉酒在饭店门口错骑一辆电车,回家第二天一看挺新,自己的最近也丢了,起了歪心不送了,后来人家报警找到了那人,被送拘留所,能判多久
您好!请问电动车价值多少
钱威
问题:前两年被判有期徒刑六个月,现在去外地住酒店会有派出所查房,怎么能避免
你好,可以沟通吗,,,
钱威
问题:股权问题 我想入资30万 到一个200万的酒店里 我全职管理我应该占多少股份
你好详细沟通比较好的,谢谢!
钱威
问题:醉酒人进入店铺未经本人同意私自又闯进住户经派出所调解同意后对此结果不满意我该怎么办
你好可以电话联系沟通了解
法律咨询顾问
问题:酒店拖欠工资迟迟不给开资怎么办
首先得去核实平台的真假,以非法占有为目的,编造引进资金、项目等虚假理由、使用虚假的经济合同、使用虚假的证明问文件、使用虚假的产权证明作担保、超出抵押物价值重复担保或者以其他方法,诈骗银行或者其他金融机构的贷款、数额较大的行为。贷款诈骗罪属于金融犯罪的答一种。具体咨询可微聊,我帮你分析下如何解决 ,手机微同号
包敬立
问题:未满十八岁一男一女可以一起住酒店吗
按规定应该是不行的。。
法律咨询顾问
问题:酒店拒绝开发票怎么办
律师解答酒店拒绝开发票,权利人可以向税务部门投诉、举报。开具发票是经营者的法定义务,不按照规定开具发票的,由税务机关责令限期改正,没收非法所得,可以并处1万元以下的罚款。法律依据<《民法典》第二百九十条>《中华人民共和国发票管理办法》第三十六条跨规定的使用区域携带、邮寄、运输空白发票,以及携带、邮寄或者运输空白发票出入境的,由税务机关责令改正,可以处1万元以下的罚款;情节严重的,处1万元以上3万元以下的罚款;有违法所得的予以没收。丢失发票或者擅自损毁发票的,依照前款规定处罚。
法律咨询顾问
问题:满16岁未满18岁可以登记入住酒店吗
可以,只要出示身份证等相关证件。满16岁未满18岁自行登记入住酒店视情况而定,如下:1、未满18周岁但是必须满16周岁,持有本人第二 代身份证,能够独立生活的未成年人经过宾馆严格审核后,可以单独入住宾馆。2、根据《劳动法》第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。3、根据《治安管理处罚法》第五十六条旅馆业的工作人员对住宿的旅客不按规定登记姓名、身份证件种类和号码的,或者明知住宿的旅客将危险物质带入旅馆, 不予制止的,处二百元以五百元以下罚款。旅馆业的工作人员明知住宿的旅客是犯罪嫌疑人员或者被公安机关通缉的人员,不向公安机关报告的,处二百元以五百元以下罚款情节严重的,处五日以下拘留,可以并处五百元以下罚款。
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刘飞飞律师
2024-04-29 06:44:25
写欠条可以,内容写清楚
问题:但是协议中缺少3、4月份的工资金额,公司领导说3月份的工资本月发放、4月份的工资次月发放,同时他们提出暂未发放的工资可以写工资欠薪条?
刘飞飞律师
2024-04-25 20:10:48
什么滞纳金要交11万多,开玩笑的吧
问题:我现在退休我要交十一万多滞纳金合理吗?
钱威律师
2024-04-25 17:56:48
你好可以电话聊下具体情况
问题:我老婆在单位工作十三年一真没买保险,干了一份兼职,兼职给买上了,还能向第一个单位要求保险补偿吗?
王刚律师
2024-04-25 15:11:44
可以的。未签劳动合同,从入职的次月起可要求双倍工资赔偿。未缴社保可要求离职补偿金。
问题:两公司未与我签订劳动合同,2月17日入职的本公司,我12月18日入职的本公司分店,目前这么一个情况?
钱威律师
2024-04-24 17:37:06
你好具体什么法律问题请陈述
问题:劳动纠纷问题想询问一下?
钱威律师
2024-04-23 20:17:52
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:劳务纠纷?
江苏王牌律师事务所律师
2024-04-23 17:47:17
请您把详细情况告诉我一下,我来电话您!1
问题:劳动仲裁纠纷?
钱威律师
2024-04-23 20:19:40
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:周六请假,店长要求扣除我双倍工资,合法吗?
钱威律师
2024-04-22 19:30:56
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:刚才咨询的方便打字发下吗?
刘飞飞律师
2024-04-21 21:14:32
试用期提前三天通知用人单位,可以解除合同
问题:服装厂上班,还在试用期可以直接辞职嘛?
王刚律师
2024-04-25 15:11:44
可以的。未签劳动合同,从入职的次月起可要求双倍工资赔偿。未缴社保可要求离职补偿金。
问题:两公司未与我签订劳动合同,2月17日入职的本公司,我12月18日入职的本公司分店,目前这么一个情况?
钱威律师
2024-04-25 17:56:48
你好可以电话聊下具体情况
问题:我老婆在单位工作十三年一真没买保险,干了一份兼职,兼职给买上了,还能向第一个单位要求保险补偿吗?
钱威律师
2024-04-24 17:37:06
你好具体什么法律问题请陈述
问题:劳动纠纷问题想询问一下?
钱威律师
2024-04-23 20:17:52
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:劳务纠纷?
江苏王牌律师事务所律师
2024-04-23 17:47:17
请您把详细情况告诉我一下,我来电话您!1
问题:劳动仲裁纠纷?
钱威律师
2024-04-22 19:30:56
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:刚才咨询的方便打字发下吗?
刘飞飞律师
2024-04-29 06:44:25
写欠条可以,内容写清楚
问题:但是协议中缺少3、4月份的工资金额,公司领导说3月份的工资本月发放、4月份的工资次月发放,同时他们提出暂未发放的工资可以写工资欠薪条?
刘飞飞律师
2024-04-25 20:10:48
什么滞纳金要交11万多,开玩笑的吧
问题:我现在退休我要交十一万多滞纳金合理吗?
钱威律师
2024-04-23 20:19:40
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:周六请假,店长要求扣除我双倍工资,合法吗?
刘飞飞律师
2024-04-21 21:14:32
试用期提前三天通知用人单位,可以解除合同
问题:服装厂上班,还在试用期可以直接辞职嘛?
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