你可以提出签订无固定期限的劳动合同
你可以主张2007年4月到2007年7月这4个月的双倍工资(但是你需要承担你在2007年3月入职的证据的举证责任)
你可以主张补缴2007年3月-2007年7月这5个月的社保(同上)
你可以主张2015年8月1日至签订劳动合同期间的双倍工资
你可以主张签订无固定期限的劳动合同
如果用人单位因此辞退你,你可以主张8个半月的经济补偿金以及1个月的代通知金。
你自己辞职的情况下,以上条款56不得主张,即劳动者自己辞职,没有经济补偿金
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