给员工交工伤险出事谁赔钱

你好可以电话聊下！！！！！

您好，企业是必须要给员工缴纳社保的，主动放弃是无效的，但是劳动合同或劳务合同的其他合法条款是有效的。

我在徐州，你在哪里？

可以主张工伤认定的，自己提交材料，有签合同吗

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一、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；2、非因本人意愿中断就业的；3、已依法定程序办理失业登记的；4、有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。二、失业保险金领取流程1、失业人员到用人单位失业保险管理中心所在地办理失业登记和失业保险登记；2、失业人员到失业管理中心进行求职登记和办理失业保险金申领手续；3、申请通过后，工作人员在《劳动手册》上记载本次申领后可以享受失业保险待遇的起止日期；4、失业人员在每月的15日凭银行存折到银行领取失业保险金。

1、对于如何与服刑人员离婚,孩子抚养权归谁这个问题，解答如下, 如何与服刑人员离婚,我国规定了两种离婚方式，一种是去民政局协议离婚，一种是去诉讼离婚。2、由于我国法律赋予服刑人员与普通公民同等的民事权利，因此与服刑人员离婚跟普通公民的离婚没有本质的区别。虽然实践中与服刑人员离婚的方式与一般的离婚方式并没有任何区别，但更多时候当事人会选择诉讼方式进行离婚，原因很简单，由于对方是在服刑肯定无法亲自到民政局办理离婚手续，那么最好的办法就是通过判决离婚。孩子抚养权归谁与服刑人员离婚孩子抚养权如何处理子女抚养权的归属问题，首先是建立在有利于子女身心健康，保障子女合法权益出发的。结合父母双方抚养能力和抚养情况等妥善解决的。由于一方正在服刑，并没有抚养条件。在这种情况下，判决由服刑人员抚养的情况会非常小。夫妻一方正在服刑怎么离婚我国目前离婚是实行协议离婚，由于这对夫妻因特殊原因不能在一起，因此只有通过才能办理离婚手续。可向递交状，将状送达给服刑一方，并让他签字同意。如服刑一方不同意签字，同样可以安排开庭的时间，在服刑一方服刑场所开庭审理。最后会根据夫妻感情是否破裂，做出判决。虽然一方属于正在服刑的犯人，人身自由受到剥脱，但是我国法律对离婚的判决也是有法律依据的，公平合理的。3、依据我国《民事诉讼法》第二十三条下列民事诉讼规定，由原告住所地人民管辖;原告住所地与经常居住地不一致的，由原告经常居住地人民管辖：对被劳动，教养的人提起的诉讼和对被监禁的人提起的诉讼。

劳动者查询缴费情况，可以通过以下方式查询：一、查询用人单位经社会保险经办机构核定的名册和当月缴费票据；二、持本人身份证到当地社保大厅企业养老保险经办窗口查询；三、登录当地人社局网站查询。

1、劳动者裸辞后，五险一金可以暂停缴纳，如果及时找到新单位，可以由原单位办理转移手续，由新单位办理续接手续；如果暂时没有再就业，可以以灵活就业人员的身份自行去缴纳医保和养老保险。2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家强制规定给员工缴纳的社会保险有：养老、医疗、工伤、失业、生育五项社会保险。《社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。《劳动法》第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

律师解答员工开公司车在执行职务中违章罚款应由公司承担，员工故意或者重大过失导致违章的，员工应与公司共同承担罚款，员工私用公车的，应由员工自行承担罚款。法律依据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。

专业律师法律分析：员工意外保险的保障项目的赔偿办法：如果员工是因工死亡或者受伤的，其近亲属可以按规定从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿。法律依据：《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为６个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。