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关心关爱女职工活动
关心关爱女职工活动
劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因,双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生,不仅使正常的劳动关系得不到维护,还会使劳动者的合法利益受到损害,不利于社会的稳定。因此,应当正确把握劳动纠纷的特点,积极预防劳动纠纷的发生。而中国当前处理劳动争议的机构为:劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。
2024-03-01 09:22:20
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关心关爱女职工活动
钱威
问题:谈恋爱期间对方给我转了12万 但是我有证明他自己开销(我给他转账的记录 生活开销等)七万元 剩下的共同花销的钱 需要返还吗
你好可以电话聊下具体什么情况
刘阳
问题:律师您好!我想来咨询一个案件。就是我年初的时候银行卡被冻结了,也怪我本人不小心,我年初在微博上看见招兼职,当时问对方的是码字的兼职,结果他说我年龄没到,就给我推荐了一个公司的出账收账业务,有手机银行就能做,然后我当时问他这个不应该是你们公司财务做的吗,他说财务人手不够所以才招的,然后我怕他骗我,他就把他们公司名字告诉我了,说要是骗我就让我去告他,然后我看他说的这么真,我就信了,后来帮他们出账收账,结果到第二天的时候负责人跟我说一张卡只能做三天。我当时有点奇怪,但没多想,直到第三天上午一笔账出去之后他们就没了声音,然后第三天的工钱还没给,我当时怎么喊都没人理我,后在那天就此作罢。然后这几天卡里的
你好!你可能涉嫌帮信,掩隐或洗钱等违法犯罪了。
刘阳
问题:我想问一下在农村干私活爱伤怎么处理
你好!干私活就是给个人干活吗?如果 是这样应当由喊你干活的人和致你伤害的人承担责任,具体还要看细节情况。
钱威
问题:我在工地干活不小心把工友碰骨折了,工友让我赔偿 5 万,这责任包工头有吗,
你好,可以沟通一下吗,
蒙彦军
问题:在工地干活不小心把拇指的筋切断了现在好了需要怎么赔偿
农民工在建工地或者矿山受伤,按照相关司法解释的规定,可以认定工伤,矿山和建筑公司要承担赔偿责任。但是认定工伤程序复杂,并且要求提供相应证据,所以,农民工也可以考虑按照人身损害案件起诉。详细咨询可以直接电话联系本律师
法律咨询顾问
问题:我想咨询一下我干活的饭店一份入职申请书是否合理,有拍照片
村民委员会根据《土地管理法》及《农村土地承包法》的有关规定,申请人申请取得土地、荒山(林地)的承包经营权,土地位于村民委员会(组)所有的,东至:南至:西至:北至:承包使用期年不变,即从年月日起至年月日终止。申请人对所承包的土地有独立的经营管理权、转让转卖权和继承权。在产权变更时,须通过甲方办理相应变更手续。申请人上文就是为您整理的土地承包申请书范本,你只要将申请的内容写清楚基本上是没有什么问题的了。
张鹏
问题:父亲被人找帮忙砸墙,墙倒把父亲的脚果砸粉碎性骨折,对方也给掏钱住院治疗,已经手术扎钢筋进去,一年后还得手术取钢筋,我想知道对方还需要给我们什么赔偿,多少赔偿,家里正赶上忙季不能干活,心急如焚
你好,误工护理等费用,如果构成伤残,需要赔付伤残赔偿金,,具体细节可以来电或加weixin作进一步交流沟通
法律咨询顾问
问题:您好!请问退休职工在病亡后家属应该享受什么样的生活补助,条件是什么?
持该病故退休职工的火化证(或者死亡证明),到职工所在单位,由所在单位给与办理手续。如果单位在该职工死亡之前没有欠缴社保费,应有社保部门发放死亡时上年度10个月的省社平工资,另外,再给与一次性丧葬费(不同地区标准可能不一样)。单位领取以上款项后,应一次性全额付给死亡职工的合法继承人。例如:某退休职工于2009年2月死亡,该省2008年社评工资为1800元,该省规定丧葬费为1000元,那么,该职工合法继承人应领取的抚恤金与丧葬费合计为19000元。死亡职工的合法继承人也可以本人到社保部门办理,但,必须由所在单位盖章、签字。
法律咨询顾问
问题:我昨天晚上在公司干活时,不小心把手给划伤了
根据《工伤保险条例》第十四条规定:“职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。”
法律咨询顾问
问题:我是一个灵活就业人员,我是职工医保,请问怎么报销
城乡居民医疗保险按年缴费,缴纳一年享受一年的待遇。在一个保险年度内,居民在定点医院刷社会保障卡就医发生的普通门诊费用累计在200元以内(含200元)的,由个人支付;200元-1000元(含1000元),医保基金支付50%,累计在1000元以上的费用,由个人自理。居民医保门诊统筹基金最高支付限额为400元。职工基本医疗保险按月缴费,门诊和购药实行个人账户制度,即可以用自己医保个人账户的资金支付在武汉市定点医疗机构和定点零售药店发生的门诊和购药费用。职工基本医疗保险住院报销比例高于城乡居民医疗保险。参保人员住院时,需按规定应由个人先自付一定数额的医疗费用。超过起付标准以上的医疗费用,由医保基金和个人按规定比例支付。住院起付标准为:(一)社区卫生服务中心200元;(二)一级医院400元;(二)二级医院600元;(三)医院800元。城镇职工基本医疗保险起付标准以上、年度支付限额(24万)以内的费用,按照医院等级和费用分段,医保基金按不同比例支付。(一)年度累计基本医疗保险内费用在10万以内,职工基本医疗保险统筹基金比例分别为:1、社区、一级医院基金支付92%(在职)93.6%(退休);2、二级医院基金支付89%(在职)91.2%(退休);3、医院基金支付86%(在职)88.8%(退休);(二)年度累计基本医疗保险内费用10—24万,由职工基本医疗保险统筹基金和大额医疗保险基金共同负担支付96%,(三)年度累计基本医疗保险内费用在24万以上,大额医疗保险基金支付98%。大额医疗保险基金支付限额30万。(四)使用属于医保范围类的乙类药品或诊疗项目,先由个人自付10%,余额由医保基金按以上比例支付。城乡居民医疗保险住院起付标准为:一级医院(社区卫生服务中心级别高于一级的,执行一级标准)200元;二级医院400元;医院800元。起付标准以上的费用,按照医院等级,在医保报销范围内由医保基金按下列标准支付,剩余部分由参保居民承担。居民医保基金支付限额为15万。(一)在社区卫生服务中心、一级医院住院,医保基金支付90%,个人承担10%;(二)在二级医院住院,医保基金支付70%,个人承担30%;(三)在医院住院,医保基金支付60%,个人承担40%。(四)使用属于医保范围类的乙类药品或诊疗项目,先由个人自付10%,余额由医保基金按以上比例支付。参保人员住院和在门诊治疗重症(慢性)疾病,由个人支付的合规医疗费用,超过居民大病保险起付标准以上的部分,由商业保险机构按规定赔付。居民大病保险起付标准为12000元,一个保险年度内只扣除一次。一个保险年度内,参保人员住院和在门诊治疗重症(慢性)疾病,其合规医疗费用累计计算、分段报销、按次结算,年度最高支付限额为30万元,具体比例为:12000元以上30000元及以下的部分赔付55%;30000元以上100000元及以下的部分赔付65%;100000元以上的部分赔付75%。若在武汉市享受职工养老保险待遇,可在武汉市参加职工医保。职工缴纳基本医疗保险费的年限(含视同缴费年限和实际缴费年限)男性累计满30年、女性累计满25年,并且实际缴费年限满10年的,按规定办理退休手续后可享受退休人员基本医疗保险待遇。缴费年限不满规定年限的,退休时按规定一次性补足应当缴纳的基本医疗保险费。
法律咨询顾问
问题:心动电话卡,套餐到期了,活动不优惠,想把卡扔了,但是这样会造成违约,这样会不会影响个人征信
目前,通讯行业、水电煤气,这些业务暂不列入“人行”征信审核项目。所以,手机卡欠费,对个人征信是一点影响也没有的。 个人征信的内容只有:信用卡、贷款。 储蓄卡有未结清的年费、账户管理费、短信通知费,也不会对征信造成影响,不影响办理信用卡、贷款。 但是,建议:绑定银行卡及办理各类银行业务(包括:信用卡、贷款)的手机号是相同号码。因为手机号经常变更的话,虽然征信上看不到手机号变更的记录,但是银行在审批贷款的过程中,会发现手机号经常变更,银行会担心下发贷款,再次变更手机号,最后故意不还贷款。银行为了控制风险,就会拒批贷款。
法律咨询顾问
问题:我是铁路国企职工 。因为心肌炎问题 休了三年长期病假,每月只发救济金,每月要像单位递交病假条,由于医院规定 ,医生不允许开30天病假证明,单位8月份去医院查假条问题,说我假条没有医生签字,视为无效 如果较真的话按旷工处理 解除劳动合同,请问这样的事情我该怎么办,本单位休长病的很多,假条都是不正规的,但现在就盯着我较真
急性心肌炎和请假时间没有关系的,关于病假心肌炎是需要根据疾病的要求请假,没有据悉的天数。病毒性心肌炎是指人体感染嗜心性病毒,引起心肌非特异间质性炎症,要充分休息防止过劳。本病一经确诊,应立即卧床休息。急性心肌炎患者,应限制体力活动。在急性病毒感染时,运动会增加病毒的复制,缩短生存期,卧床休息应直到症状消失。心电图恢复正常,一般个月左右,心脏已扩大或曾经出现过心功能不全者休息期应延长至半年,直至心脏不再缩小心功能不全,症状消失后恢复期仍应适当限制活动3-6个月。
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刘飞飞律师
2024-04-29 06:44:25
写欠条可以,内容写清楚
问题:但是协议中缺少3、4月份的工资金额,公司领导说3月份的工资本月发放、4月份的工资次月发放,同时他们提出暂未发放的工资可以写工资欠薪条?
刘飞飞律师
2024-04-25 20:10:48
什么滞纳金要交11万多,开玩笑的吧
问题:我现在退休我要交十一万多滞纳金合理吗?
钱威律师
2024-04-25 17:56:48
你好可以电话聊下具体情况
问题:我老婆在单位工作十三年一真没买保险,干了一份兼职,兼职给买上了,还能向第一个单位要求保险补偿吗?
王刚律师
2024-04-25 15:11:44
可以的。未签劳动合同,从入职的次月起可要求双倍工资赔偿。未缴社保可要求离职补偿金。
问题:两公司未与我签订劳动合同,2月17日入职的本公司,我12月18日入职的本公司分店,目前这么一个情况?
钱威律师
2024-04-24 17:37:06
你好具体什么法律问题请陈述
问题:劳动纠纷问题想询问一下?
钱威律师
2024-04-23 20:17:52
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:劳务纠纷?
江苏王牌律师事务所律师
2024-04-23 17:47:17
请您把详细情况告诉我一下,我来电话您!1
问题:劳动仲裁纠纷?
钱威律师
2024-04-23 20:19:40
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:周六请假,店长要求扣除我双倍工资,合法吗?
钱威律师
2024-04-22 19:30:56
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:刚才咨询的方便打字发下吗?
刘飞飞律师
2024-04-21 21:14:32
试用期提前三天通知用人单位,可以解除合同
问题:服装厂上班,还在试用期可以直接辞职嘛?
王刚律师
2024-04-25 15:11:44
可以的。未签劳动合同,从入职的次月起可要求双倍工资赔偿。未缴社保可要求离职补偿金。
问题:两公司未与我签订劳动合同,2月17日入职的本公司,我12月18日入职的本公司分店,目前这么一个情况?
钱威律师
2024-04-25 17:56:48
你好可以电话聊下具体情况
问题:我老婆在单位工作十三年一真没买保险,干了一份兼职,兼职给买上了,还能向第一个单位要求保险补偿吗?
钱威律师
2024-04-24 17:37:06
你好具体什么法律问题请陈述
问题:劳动纠纷问题想询问一下?
钱威律师
2024-04-23 20:17:52
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:劳务纠纷?
江苏王牌律师事务所律师
2024-04-23 17:47:17
请您把详细情况告诉我一下,我来电话您!1
问题:劳动仲裁纠纷?
钱威律师
2024-04-22 19:30:56
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:刚才咨询的方便打字发下吗?
刘飞飞律师
2024-04-29 06:44:25
写欠条可以,内容写清楚
问题:但是协议中缺少3、4月份的工资金额,公司领导说3月份的工资本月发放、4月份的工资次月发放,同时他们提出暂未发放的工资可以写工资欠薪条?
刘飞飞律师
2024-04-25 20:10:48
什么滞纳金要交11万多,开玩笑的吧
问题:我现在退休我要交十一万多滞纳金合理吗?
钱威律师
2024-04-23 20:19:40
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:周六请假,店长要求扣除我双倍工资,合法吗?
刘飞飞律师
2024-04-21 21:14:32
试用期提前三天通知用人单位,可以解除合同
问题:服装厂上班,还在试用期可以直接辞职嘛?
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