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首页 > 法律专题 > 劳动纠纷专题 > 劳动保障专题 > 工伤保险上墙工作制度

工伤保险上墙工作制度

工伤保险上墙工作制度

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。

2024-02-21 16:50:07 已帮助2453人

精选律师 · 讲解实例

不定时工作制度

不定时工作制：在这种工作制下，劳动者每一个工作日没有固定的上下班时间限制。经批准实行不定时工作制的劳动者延长工作时间，不受《劳动法》第四十一条规定的日延长工作时间标准和月延长工作时间标准的限制。实行不定时工作制的劳动者，一般情况下，除法定节假日工作外，其他时间工作不存在加班。法定节假日工作的，按照地方法规规定。如果地方规定要支付加班工资的，支付不低于工资的300％的工资报酬。

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江苏王牌律师事务所律师

2024-06-14 14:51:10

你好，具体向咨询什么法律问题？

问题：个人接私活干，把拇指锯掉了，去医院结上了，可以告私人老板吗，大约能赔多少钱?

2024-06-14 08:01:14

你好具体什么法律问题请陈述

问题：想咨询一下公司没有给买社保?

2024-06-12 05:19:37

你好具体可以详细沟通比较好的，

问题：入职公司不签劳务合同，入职后没给买五险，离职后可以索要赔偿嘛?

2024-06-11 00:11:05

你好可以电话聊下！！！！

问题：工作一年了,这期间没有买合同,今天突然接到通知,上到这个月15号就让离职,请问我妈妈可以要赔偿金吗?

江苏王牌律师事务所律师

2024-06-10 22:53:30

你好，具体讲一下详情，方便分析。

问题：在外企工作28年了，去年平均工资8000，被解雇能拿多少赔偿金?

2024-06-08 20:15:51

你好，这边可以详细沟通的。

问题：离职必须要一个月吗?

2024-06-08 12:59:12

你好，这边咨询的是债务纠纷吗

问题：我想问我在店里干了七个月，现在店里降我们的工费，员工不干了没有签合同。现在员工不干能要求赔偿。?

2024-06-08 12:30:58

你好具体可以详细沟通比较好的

问题：怎么可以查到劳动纠纷立案但是未开庭和解的案件网上是否有案底？

2024-06-07 10:03:27

10个月可以要求1个月的赔偿。如果是违法辞退，还可以要求1个月的赔偿。

问题：突然被工厂辞退工作10个月了能陪我多少钱?

杜强吉律师

2024-06-06 12:44:04

你好，可以具体说一下

问题：我个人咨询对方全责陪赏?

2024-06-07 10:03:27

10个月可以要求1个月的赔偿。如果是违法辞退，还可以要求1个月的赔偿。

问题：突然被工厂辞退工作10个月了能陪我多少钱?

杜强吉律师

2024-06-06 12:44:04

你好，可以具体说一下

问题：我个人咨询对方全责陪赏?

江苏王牌律师事务所律师

2024-06-14 14:51:10

你好，具体向咨询什么法律问题？

问题：个人接私活干，把拇指锯掉了，去医院结上了，可以告私人老板吗，大约能赔多少钱?

2024-06-14 08:01:14

你好具体什么法律问题请陈述

问题：想咨询一下公司没有给买社保?

2024-06-11 00:11:05

你好可以电话聊下！！！！

问题：工作一年了,这期间没有买合同,今天突然接到通知,上到这个月15号就让离职,请问我妈妈可以要赔偿金吗?

江苏王牌律师事务所律师

2024-06-10 22:53:30

你好，具体讲一下详情，方便分析。

问题：在外企工作28年了，去年平均工资8000，被解雇能拿多少赔偿金?

2024-06-08 12:30:58

你好具体可以详细沟通比较好的

问题：怎么可以查到劳动纠纷立案但是未开庭和解的案件网上是否有案底？

2024-06-12 05:19:37

你好具体可以详细沟通比较好的，

问题：入职公司不签劳务合同，入职后没给买五险，离职后可以索要赔偿嘛?

2024-06-08 20:15:51

你好，这边可以详细沟通的。

问题：离职必须要一个月吗?

2024-06-08 12:59:12

你好，这边咨询的是债务纠纷吗

问题：我想问我在店里干了七个月，现在店里降我们的工费，员工不干了没有签合同。现在员工不干能要求赔偿。?

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