了解工伤保险前必须要知道什么样的情况才能被列入工伤的范畴，符合工伤的前提下我们才能继续关注工伤保险赔偿的相关条例。与此同时工伤保险待遇、工伤保险待遇条件、工伤保险赔付标准、申领工伤保险待遇、工伤保险待遇主体这些内容的了解也是必不可少的。在懂得如何保障我们权益的同时，我们更应该意识到自己具有哪些权益以及哪些权益正在受损。
(一)什么是工伤
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤或视同工伤：
1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
4、患职业病的。
5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，包括：(1)职工受用人单位指派或者因工作需要，在工作场所以外从事与工作职责有关活动期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明;(2)职工受用人单位指派外出学习或者开会期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明;(3)职工因工作需要的其他外出活动期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。
