你可以参考下面内容,得到超龄申请
工伤认定吗的答案。 一、能够享受
工伤待遇的,按
工伤处理: 1.向人力资源和社会保障局申请工伤认定,需提供材料:
工伤认定申请表,存在
劳动关系证明,医疗诊断证明等材料。 2.伤情稳定后,向
劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。申请时应当提交劳动能力鉴定申请表、《工伤认定决定书》原件和复印件、完整的医疗材料、
身份证或社会保障卡原件和复印件。 3.与用人单位协商工伤赔偿事宜,协商不成的,可以向
劳动争议仲裁委员会
申请劳动仲裁。 二、不能享受工伤待遇的,按
人身损害赔偿处理: 伤情稳定后,向当地有鉴定资质的
司法鉴定机构申请
伤残鉴定。鉴定后再向用人单位要求赔偿,拒不支付的,可以直接向人民法院提起
诉讼。 法律依据:人力资源社会保障部关于执行《
工伤保险条例》若干问题的意见(二)(人社部发〔2016〕29号) 二、达到或超过法定
退休年龄,但未办理
退休手续或者未依法享受城镇职工基本
养老保险待遇,继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患
职业病的,用人单位依法承担
工伤保险责任。 用人单位招用已经达到、超过法定退休年龄或已经领取城镇职工基本养老保险待遇的人员,在用工期间因工作原因受到事故伤害或患职业病的,如招用单位已按项目参保等方式为其缴纳工伤保险费的,应适用《工伤保险条例》。