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产假延长后延长期间的工资谁付
产假延长后延长期间的工资谁付
结婚是人生大事之一,最值得高兴的事情。在中国,符合法定结婚条件的男女。只有在办理结婚登记以后,其婚姻关系才具有法律效力,受到国家的承认和保护。国家实行结婚登记制度,可给予争取婚姻自主的男女及时地法律援助,保护基于爱情而要求结合的男女的正当权利;还可以帮助指导婚姻当事人,避免因无知或受欺骗而陷于不幸的婚姻之中。
2024-02-20 21:53:41
已帮助1686人
精选律师 ·
讲解实例
春节假期延长期间工资怎么算
按照国务院办公厅《
关于延长2020年春节假期的通知
》要求,延长2020年春节假期至2月2日。在春节假期延长假期间(1月31日、2月1日、2月2日),企业安排劳动者工作又不能安排补休的,按照不低于劳动者本人日或小时
工资
的200%支付工资报酬。
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产假延长后延长期间的工资谁付
法律咨询顾问
问题:单位的女职工哺乳假规定是否可以申请延长
1、哺乳假指女方产假期满后,用人单位应当在工作日内安排不少于1小时的哺乳时间,这个叫做哺乳假,其视作工作时间。2、哺乳期保护标准:女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间,用人单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。对于有不满1周岁婴儿的女职工,其所在单位应当给予每班2次,每次不少于30分钟的哺乳时间。多胞胎生育的,每多哺乳一个婴儿,每次哺乳时间增加30分钟。每班2次的哺乳时间可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间算作劳动时间。如果婴儿满周岁后身体特别虚弱,经医务部门证明,可将哺乳期酌情延长。如果哺乳期满正值夏季,也可延长1到2个月。
法律咨询顾问
问题:长期病假的时间是否可顺延劳动合同期限
1、可以。如果是在医疗期就可以,根据相关规定,当劳动合同期满时,劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,那么劳动合同的期限应当自动延续到医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。2、根据《劳动合同法》第42条第3、4款规定,用人单位不得解除和终止在医疗期、孕期、产期和哺乳期内员工的劳动关系;如用人单位在三期结束后,终止员工的劳动关系,那么就要根据《劳动合同法》第46条第五款和第47条规定,支付经济赔偿金。
法律咨询顾问
问题:公司要延长经营期限和扩大经营范围,由谁决定 ,董事会还是股东会?然后得提请审批是吗?
董事会是由董事组成的、对内掌管公司事务、对外代表公司的经营决策机构。公司设董事会,由股东会选举。董事会设董事长一人,副董事长一人,董事长、副董事长由董事会选举产生。董事任期三年,任期届满,可连选连任。股东大会是公司的最高权利机关,它由全体股东组成,对公司重大事项进行决策,有权选任和解除董事,并对公司的经营管理有广泛的决定权。股东大会既是一种定期或临时举行的由全体股东出席的会议,又是一种非常设的由全体股东所组成的公司制企业的最高权力机关。董事会所作的决议必须符合股东大会决议,如有冲突,要以股东大会决议为准股东大会可以否决董事会决议,直至改组、解散董事会。董事会由股东大会(或股东会)选举产生,按照《公司法》和《公司章程》行使董事会权力,执行股东大会决议,是股东大会代理机构,代表股东大会(或股东会)行使公司管理权限。法律依据:《公司法》第一百零八条 股份有限公司设董事会,其成员为五人至十九人。董事会成员中可以有公司职工代表。董事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。《公司法》第九十八条 股份有限公司股东大会由全体股东组成。股东大会是公司的权力机构,依照本法行使职权。《公司法》第九十九条 本法第三十七条第一款关于有限责任公司股东会职权的规定,适用于股份有限公司股东大会。
法律咨询顾问
问题:婚假的延长假是公司必须要给的吗?我们公司说法定婚假是三天,所以就只给三天婚假,这样是合理的吗?
您好。上海法定假为:婚假3天 晚婚假7天=10天“第三十三条晚婚的公民,除享受国家规定的婚假外,增加晚婚假七天。符合本条例规定生育的晚育妇女,除享受国家规定的产假外,增加晚育假三十天,其配偶享受晚育护理假三天。晚婚假期间享受婚假同等待遇,晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。
毛希丁
问题:我休产假时产假98天 现在产假马上到期。但是现在又规定产假延长128天了。还适用我吗?我可以再继续休吗
产假多少天中国各地方和各单位对产假的长度并没有统一的规定。国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条规定:“女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天”。根据最新修订并于2017年1月1日起正式施行的《人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。详情请查看本网相关常识文章或者咨询相关的部门。二胎产假符合国家和当地计生政策生育二孩,女方可以在享有国家规定98天产假基础上,再次享有所在地计生政策规定奖励的产假天数。各地计生政策规定奖励产假天数不一样,以当事人所在地区计生政策规定为准。产假工资我国劳动法明确规定,女职工生育享受不少于90天的产假。这90天又分为:产前假15天、产后假75天两部分。 所谓产前假15天,系指预产期前15天的休假。休产假不能提前或推后,若孕妇提前生产,可将不足的天数和产后假合并使用;若孕妇推迟生产,可将超出的天数按病假处理如果(只要有医院证明就可以向单位请病假,但病假期间不能享受产假待遇)。除了90天法定基本产假天数,由于一些特殊原因,女职工能享受增加天数的产假。 难产、多胞胎的因素,有《劳动法》和《女职工劳动保护规定》明文规定;但是,晚育、独生子女的因素,各地方的规定有所不同。 难产的,增加产假15天;多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。在广东省,实行晚育者(24周岁后生育第一胎)增加产假15天,领取《独生子女优待证》者(生育一胎但生的是多胞胎,不属于独生子女),增加产假35天。 有些单位在女职工产假天数问题上自行制订标准,只要产假天数不短于现行法律、法规、政策的规定,保护女职工合法权益的力度更强,应当予以认可。至于产假期间男方能否休假照顾,在广东省,领取《独生子女优待证》者,产假期间给予男方看护假10天。不论是女职工产假,还是男方看护假,期间用人单位应当按照不低于员工本人标准工资的标准支付假期工资。产假需提供的证件身份证、结婚证、准生证、出生证。
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王彦律师
2024-06-08 09:18:08
留个联系方式加你细说,具体问题具体分析,免费咨询
问题:过年男方给给的一万红包分手要退吗?
钱威律师
2024-06-08 06:21:28
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:再你好,我有事情要咨询一下?
郭海滨律师
2024-06-08 09:09:54
一方不愿意离婚,你可以起诉离婚
问题:一方不愿离婚怎么办?
程理想律师
2024-06-07 18:12:30
可以说一下具体情况吗,因为不同事实下,彩礼是否返回,返回多少都是不一样的
问题:彩礼给我十五万,没登记,过一年不过了,彩礼给退吗?
程理想律师
2024-06-07 16:21:20
你是男方还是女方,最好双方再协商一下
问题:给予精神折磨,但生活中每天查看女方手机,以后继续生活,男方发现后表示可以接受,女方出轨后有悔改心?
高亚光律师
2024-06-06 21:05:38
去户籍部门申请注销一个户口
问题:双户口怎么消除啊?
司天双律师
2024-06-07 09:31:49
我是司律师,你可以联系我沟通一下
问题:孩子不满两岁,男方想争取抚养权?
吕美亮律师
2024-06-06 09:09:22
报警了吗?如果一直联系不上建议报警,被出其他事端
问题:十七岁女孩和男朋友走了,联系不上怎么办?
司天双律师
2024-06-07 09:33:06
你可以联系我,我是司律师
问题:请问怎么才能证时自己头脑请晰,想办财产遗嘱公证,女,我66岁?
王刚律师
2024-06-05 14:07:38
可能你需要支付相关的抚养费用哦。
问题:关于抚养费这块,确实是我现在没有钱当时离婚时大的已满十八还上学当时在法院大的也跟他?
程理想律师
2024-06-07 18:12:30
可以说一下具体情况吗,因为不同事实下,彩礼是否返回,返回多少都是不一样的
问题:彩礼给我十五万,没登记,过一年不过了,彩礼给退吗?
司天双律师
2024-06-07 09:31:49
我是司律师,你可以联系我沟通一下
问题:孩子不满两岁,男方想争取抚养权?
王刚律师
2024-06-05 14:07:38
可能你需要支付相关的抚养费用哦。
问题:关于抚养费这块,确实是我现在没有钱当时离婚时大的已满十八还上学当时在法院大的也跟他?
钱威律师
2024-06-08 06:21:28
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:再你好,我有事情要咨询一下?
司天双律师
2024-06-07 09:33:06
你可以联系我,我是司律师
问题:请问怎么才能证时自己头脑请晰,想办财产遗嘱公证,女,我66岁?
程理想律师
2024-06-07 16:21:20
你是男方还是女方,最好双方再协商一下
问题:给予精神折磨,但生活中每天查看女方手机,以后继续生活,男方发现后表示可以接受,女方出轨后有悔改心?
高亚光律师
2024-06-06 21:05:38
去户籍部门申请注销一个户口
问题:双户口怎么消除啊?
吕美亮律师
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报警了吗?如果一直联系不上建议报警,被出其他事端
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郭海滨律师
2024-06-08 09:09:54
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