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成都企业缴纳五险一金

成都企业缴纳五险一金
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
2024-02-28 16:34:11 已帮助2736人

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成都五险一金缴纳比例

(一)养老保险


1、城镇职工:单位缴费20%,个人缴费8%;


2、原综保本市户籍劳动者:单位缴费12%,个人缴费8%;


3、非成都农村户籍人员:单位缴费12%,个人缴费8%。


(二)医疗保险


1、城镇职工:单位缴纳6.5%,个人缴纳2%;


2、原综保本市户籍劳动者:单位缴纳6.5%,个人缴纳2%;


3、非成都农村户籍人员:单位缴纳2.5%,个人不缴纳。


(三)生育保险:单位缴纳0.6%,个人不缴纳。


(四)失业保险:单位缴费2%,个人缴费1%。


(五)工伤保险:一类行业0.6%,二类行业1.2%,三类行业2%。


(六)大病医疗互助补充保险:


1、城镇职工:单位缴纳1%,个人不缴纳;


2、原综保本市户籍劳动者:单位缴纳1%,个人不缴纳;


3、非成都农村户籍人员:自愿缴费。


成都重庆五险一金比例是多少?通过律师365小编的介绍,我们得知重庆和成都五险一金的缴费比例差别不大,实际上各单位对于五险一金的比例有一定的自主性和灵活性。但是,在成都五险一金中,我们可以看到有大病医疗互助补充保险,这是医疗保险的一种补充,是由单位进行缴纳,个人不需要缴纳的。




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