是否辞职是劳动者的自主权利,如果劳动者认为单位没有很好的保障劳动者的权益,可以提出辞职。
根据劳动合同法：
第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
如果延长的试用期总时间超过劳动合同法规定的试用期时长，则可向当地劳动部门反映情况和申请仲裁。
