徐州
您当前的城市:
徐州
热门城市
直辖市
A
B
C
D
E
F
G
H
J
K
L
M
N
P
Q
R
S
T
W
X
Y
Z
常用城市
兰州
西宁
西安
郑州
济南
太原
合肥
长沙
武汉
南京
成都
贵阳
昆明
哈尔滨
长春
沈阳
石家庄
杭州
南昌
广州
福州
海口
北京
天津
上海
重庆
呼和浩特
乌鲁木齐
南宁
银川
拉萨
深圳
青岛
苏州
佛山
东莞
宁波
无锡
潍坊
全部
进入徐州站
首页
找律师
问律师
学知识
登录
注册
律师入驻
手机律图
手机扫一扫,法律兜里装
或在手机浏览器中输入
m.64365.com
公众号
微信扫一扫,免费问律师
微信扫码,关注律图公众号
免费问律师
网站导航
地区分站
北京
上海
天津
重庆
广州
深圳
合肥
福州
海口
南京
成都
沈阳
武汉
太原
昆明
杭州
长春
拉萨
银川
兰州
南宁
郑州
南昌
长沙
贵阳
青岛
济南
西安
苏州
无锡
宁波
大连
东莞
乌鲁木齐
呼和浩特
哈尔滨
石家庄
专业知识
法律知识
法律百科
法律法规
法律专题
刑法罪名
合同范本
法律文书
律师文集
律师服务
免费法律咨询
电话咨询律师
律师在线咨询
律师收费标准
法律视频问答
精选解答
请输入您要搜索的内容...
提问
18万律师在线解答
法律专题
找律师
徐州律师
徐州专业律师
地图律师
行家律师
法律咨询
问题库
在线咨询
电话咨询
法律知识
法律百科
法律专题
法律法规
办事直通车
律师说法
普法视频
语音解答
图文解答
律师费标准
精品栏目
罪名库
法律文书
合同范本
法律生活
首页
>
法律专题
>
劳动纠纷专题
>
工资福利专题
>
怀孕最后3个月想请假可以吗
怀孕最后3个月想请假可以吗
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。
2024-02-24 09:33:55
已帮助2144人
精选律师 ·
讲解实例
怀孕6个月可以拒绝加班吗
可以,从法律规定可以看出,公司安排
加班
是需要与员工协商的,因为加班需占用员工的休息时间,只有在员工自愿的情况下才可以安排加班。如果员工不同意,公司无权强行要求员工加班。休息权是法定的权利,任何人非依法定程序不可剥夺。
查看更多
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
大家都在问
怀孕最后3个月想请假可以吗
钱威
问题:我问你个事,俺有个伙计小孩舅睡了一个女的,这个女的怀孕了,这个女的对象也知道了,这个女的现在想问俺伙计小孩舅要3万,事就了了
你好可以电话联系沟通了解具体情况
钱威
问题:男女17岁,女孩之前就怀孕了男孩不知情跟女孩发生关系后,女孩骗男孩是他的最后生下来却不是男孩的,男孩在这几个月被对方父母身边朋友长辈笑话辱骂导致男孩精神上承受严重压力得了抑郁症,以及男孩家人也承受严重压力,这种情况能去控告女孩及她家人吗
你好可以根据你的情况进行分析
法律咨询顾问
问题:怀孕期间病假扣工资么,有哪些相关规定
一、怀孕期间病假扣工资么?女职工怀孕期间因生病住院的话用于单位不会扣工资,但实际上医疗期之内用人单位都是按照国家政策发放病假救济金的,病假救济金的话是按照当地最低工资标准的80%发放的。如果在住院之前就已经开始休产假了,休产假期间,当事人是可以领到生育津贴的。怀孕期间住院不会扣工资,但也不是按照正常出勤天数发放工资的,《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条规定,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。二、产假期间的待遇1、首先,产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为:月缴费工资/30天×产假天数。2、如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是,若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入,那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资,企业需要予以差额补足。3、如果单位没有交社保,产假期间公司应当按正常出勤发放工资。由此可见,如果不是因为休产假住院的,而是因个人身体住院治疗的,在医院开出了病假证明的情况下,用人单位对待怀孕的女职工就和对待其他普通员工都是一样的,病假期间的工资肯定跟正常上班的工资发放标准是不一样的。在我国的女性职工怀孕期间,不管是怀孕的女职工请病假还是请产假的,其所在的用人单位都需要按照法律的规定支付相应的工资,但是需要注意的是,如果是用人单位拒不支付的,此时女职工也是可以通过向劳动机关申请仲裁,或者是提起诉讼的方式处理的。怀孕期间病假扣工资么?
法律咨询顾问
问题:劳动者因怀孕保胎请假算病假吗,具体的规定是什么
这种情况算病假,要按照病假的规定进行处理。员工因为生病需要住院治疗的,单位要给予一定的医疗期,在此期间用人单位不能解除劳动合同,也不能终止劳动关系,要按照规定给员工发放病假工资。
胡正
问题:你好 曹律师,我入职这家公司9个月了,我现在怀孕三个月,公司打算强制辞退我,我想咨询下目前的情况我能最高要求2个月的工资加三期工资吗?或者最低要求2个月工资加由于不能继续交社保而损失的生育津贴 医疗报销 营养津贴。您看哪一个方案徐州劳动局会支持! 如果两个方案您觉得劳动局都不会支持,我是不是在诉讼中一开始就主张恢复劳动关系,不同意辞职,这样才对我有利。 期待您的回复!
可以的
陈亦鋆
问题:你好入职一个多月怀孕,流产了休小产假公司告知是没入职前怀孕的不给算小产假,说算事假,合法吗?
法律不是这样规定的
法律咨询顾问
问题:你好,男人办假离婚证,和我同居在一起,在一起三年了,后来怀孕了,但是没有要,今天告诉我办的是假离婚,应当怎么办
搜集同居期间的共同财产,协商不成,到法院起诉,主张分割。《最高人民法院关于适用《中华人民共和国婚姻法》若干问题的解释(二)》第一条当事人起诉请求解除同居关系的,人民法院不予受理。但当事人请求解除的同居关系,属于婚姻法第三条、第三十二条、第四十六条规定的“有配偶者与他人同居”的,人民法院应当受理并依法予以解除。 当事人因同居期间财产分割或者子女抚养纠纷提起诉讼的,人民法院应当受理。
法律咨询顾问
问题:我表妹她去年就结婚了,最近在医院查出怀孕已经四个多月了,准备提前和单位申请产假,我想要帮忙给问一下怀孕就请假可以吗,国家规定女员工的产假有多久?
:产假90天是按自然天数计算,包括法定节假日。 晚育假、晚育护理假遇法定节假日顺延。 归纳一下,这些假期可以分为两类,一类是必须享受的假期,单位无权剥夺,另一类是如工作许可、单位同意,可以请的假。 一、必须享受的假 产假:90天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿) 产前检查:女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查),应算作劳动时间。(有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等,侵害女职工的合法权益)
法律咨询顾问
问题:怀孕期间休病假,工资怎么算?社保怎么办?
【法律意见】怀孕期间是有产假的这是法定的,孕期休假,工资需要发放;另外孕期的社保单位部分必须单位缴纳!这是根据劳动法规定的!如果单位没做到,可以劳动仲裁【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》的规定,劳动者每月缴存的社保费用由两部分组成,一是用人单位缴纳的,二是劳动者承担的。劳动者承担的部分由用人单位在劳动者每月工资中代扣代缴。至于应由员工本人承担的费用,由用人单位在工资中扣除不违反法律规定。这部分费用本应由劳动者个人承担,由于劳动者未提供劳动没有劳动报酬,实际上是用人单位为劳动者垫付了这部分的社保费用,用人单位有权在劳动者以后的工资报酬中进行扣减。但需要注意的是,每月扣减的部分不得超过劳动者当月工资的20,且不得低于月最低工资标准。
法律咨询顾问
问题:我怀孕八个月了,每个月需要去做两次产检,问一下2020产检假国家规定是什么
我国对于女职工的劳动制定了特别的保护规定:产检假,用于保障妇女的正当权益,因此,孕妇们可以根据自身情况,在国家规定的范围内,去医院进行正常的产检。计算方法是:怀孕第16个月,每月可享受1天假期,用于妊娠确认以及健康培训等;怀孕第67个月,每个月可享受1天假期;怀孕第8个月,每月可享受2天假期;怀孕9个月以上,每月可享受4天假期,但其中2天已包括在预产假中。《新劳动法》规定:怀孕第16个月,可享受1天假期,用于妊娠确认,申请生育指标,以及生产培训等。怀孕第6和第7个月,每个月可享受1天假期。怀孕第8个月,可享受2天假期。怀孕9个月以上,可享受4天假期,但其中2天已包括在预产假中。
法律咨询顾问
问题:我的表妹结婚两年了,最近发现怀孕了,听医生的建议定期产检,但是她担心与工作冲突而公司不批准,所以请问专业人士公司女员工怀孕有产检假期么,有多少时间
女职工怀孕产检有假。孕妇产检是有假的,叫产检假,跟产假是有区别的,它是专门用于怀孕女职工的进行产前检查的假期。由2012年4月14日国务院第200次常务会议通过的《女职工劳动保护特别规定》第六条规定:怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。 且该条文没有对产检次数进行限制,即只要是正常必要的产检,都应该计入劳动时间。不能按病假、事假、产假、旷工等来算。
劳动纠纷专业问答普法
全部
发薪日是最后一个工作日具体规定是什么
#劳动纠纷
1416次阅读
江苏基本工资2024最新标准是什么
#劳动纠纷
868次阅读
物业公司保安离职没提前一个月是否违法
#劳动纠纷
951次阅读
孕妇提出下个月离职拖欠工资会怎样
#劳动纠纷
1445次阅读
入职一个月没签合同离职有工资吗
#劳动纠纷
1216次阅读
实习三个月没有写转正申请怎么办
#劳动纠纷
1011次阅读
关于
怀孕最后3个月想请假可以吗
精选专题信息
哪些情况下可获补偿金
2024.05.21
社保有一个月没交能补交吗
2024.05.21
劳动法中代通知金有上限吗
2024.05.21
拖欠工资两个月可以进行劳动仲裁吗
2024.05.21
劳动者的休息权受法律保护吗
2024.05.21
解除合同赔偿金计算方法
2024.05.21
国庆节不加班算旷工吗
2024.05.21
如何办理失业保险金领取
2024.05.21
试用期公司不给交社保可以取消劳动合同吗
2024.05.21
哪些劳动争议需要先申请仲裁
2024.05.21
公司因搬迁解除劳动合同
2024.05.21
劳动仲裁有用么
2024.05.21
劳动合同期限和服务期限不同应该如何处理
2024.05.21
加班没有加班费违法吗
2024.05.21
试用期财务会计离职怎么办
2024.05.21
定期失业保险金待遇可以领多长时间
2024.05.21
热门推荐
热门劳动纠纷律师
精选文章
合同范本
相关推荐
劳动合同律师
劳动关系律师
工资福利律师
劳动保障律师
劳动争议律师
劳务派遣律师
劳动仲裁律师
社保纠纷律师
劳动纠纷起诉状(一)
无劳动纠纷承诺书
劳动纠纷答辩状通用版
2022-劳动合同纠纷起诉状范本
2022-劳务合同纠纷起诉状范本
起诉状(退伙纠纷)
合同纠纷起诉书
房产继承纠纷诉状
商标纠纷和解协议
工程款纠纷答辩状
强奸罪判多少
故意伤害他人罪判几年
推搡致人轻伤算故意伤害吗
故意伤害他人没有造成伤害
15岁故意伤人致死一般判几年
故意伤害他人身体怎么判
不是故意伤人会判刑吗
14岁孩子故意伤害怎么判
故意伤害治安处罚
帮信最低判多久
诈骗案怎么量刑
轻伤二级故意伤害怎么判
故意伤人轻微伤怎么判刑和赔偿
诈骗从犯怎么定罪
15岁团伙抢劫会判多久
骑车撞死人要判多久
持刀故意伤人一般判几年怎么赔偿
故意伤害赔偿
介绍一人卖淫罪一般判多久
故意伤害他人重伤二级判几年
故意伤害他人罪怎么判轻伤
故意伤害轻伤二级怎么判刑和赔偿
故意伤害致人轻伤一般判多久
交通肇事判几年
涉嫌偷越国边境罪判多久
故意伤害罪判多少年
被判无期徒刑最少服刑多少年
七十岁老人故意伤害怎么判刑
故意伤人致人死亡判多少年
交通事故都有哪些赔偿
徐州律师服务动态
最新
最热
全部
江苏王牌律师事务所律师
2024-05-22 00:21:42
你好具体什么劳动问题
问题:劳动仲裁,法律咨询?
刘飞飞律师
2024-05-21 11:29:50
要看缴费基数了,交的多领的多
问题:灵活就业与企业职工哪个退比较划算?
钱威律师
2024-05-20 17:32:47
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:现在工作没几天,但是单位一直没盖章,我这边的合同自己该签的都签了?
郭海滨律师
2024-05-18 14:39:09
单位没和你签订劳动合同,可以主张双倍工资和经济补偿金
问题:干了一年公司没和我签合同交社保现在我被裁员可以提出什么补偿?
钱威律师
2024-05-17 22:27:18
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:没签劳动合同,说压一千块钱工资,辞职没有提前一个月说离职后就不给那一千块钱押金了怎么办?
李世英律师
2024-05-15 15:55:04
你好!签过书面合同吗?
问题:因为当时我们去面试谈的工资说好的5个点提成,说15号发工资?
王刚律师
2024-05-13 11:04:19
这个是可以的,如果是非法辞退可以要求经济赔偿。
问题:被老板辞了,工资说是下个月发?
钱威律师
2024-05-13 08:12:16
你好可以电话聊下具体情况
问题:劳动仲裁问题咨询?
郭海滨律师
2024-05-12 15:29:14
主动离职,哪来的失业补助金?
问题:我主动离职已经12天了,如何申领失业补助金?
吕美亮律师
2024-05-10 17:08:06
您好您在这家饭店工作多长时间了?
问题:在饭店打工被微信通知开除了?
江苏王牌律师事务所律师
2024-05-22 00:21:42
你好具体什么劳动问题
问题:劳动仲裁,法律咨询?
吕美亮律师
2024-05-10 17:08:06
您好您在这家饭店工作多长时间了?
问题:在饭店打工被微信通知开除了?
王刚律师
2024-05-13 11:04:19
这个是可以的,如果是非法辞退可以要求经济赔偿。
问题:被老板辞了,工资说是下个月发?
钱威律师
2024-05-13 08:12:16
你好可以电话聊下具体情况
问题:劳动仲裁问题咨询?
刘飞飞律师
2024-05-21 11:29:50
要看缴费基数了,交的多领的多
问题:灵活就业与企业职工哪个退比较划算?
钱威律师
2024-05-20 17:32:47
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:现在工作没几天,但是单位一直没盖章,我这边的合同自己该签的都签了?
郭海滨律师
2024-05-18 14:39:09
单位没和你签订劳动合同,可以主张双倍工资和经济补偿金
问题:干了一年公司没和我签合同交社保现在我被裁员可以提出什么补偿?
钱威律师
2024-05-17 22:27:18
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:没签劳动合同,说压一千块钱工资,辞职没有提前一个月说离职后就不给那一千块钱押金了怎么办?
李世英律师
2024-05-15 15:55:04
你好!签过书面合同吗?
问题:因为当时我们去面试谈的工资说好的5个点提成,说15号发工资?
郭海滨律师
2024-05-12 15:29:14
主动离职,哪来的失业补助金?
问题:我主动离职已经12天了,如何申领失业补助金?
更多
最新法律知识
劳动合同没有确定工作岗位怎么办
2024.05.21
1630次阅读
合同未到期员工辞职要付违约金吗
2024.05.21
1790次阅读
劳动合同违约赔偿标准是怎样的
2024.05.21
1026次阅读
劳动合同可以规定必须做多久吗
2024.05.21
1832次阅读
劳动合同没到期被辞退怎么办
2024.05.21
1494次阅读
1分钟提问,海量律师解答
说清楚
完整描述纠纷焦点和具体问题
耐心等
律师在休息时间解答,请耐心等待
巧咨询
还有疑问?及时追问律师回复
在线咨询
更多
热门刑事罪名
隐瞒境外存款罪
生产、销售、提供假药罪
接送不合格兵员罪
故意提供不合格武器装备、军事设施罪
虐待俘虏罪
过失泄露国家秘密罪
阻碍军人执行职务罪
执行判决、裁定失职罪
窝藏、转移、隐瞒毒品、毒赃罪
拒不执行判决、裁定罪