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生完二胎又怀孕流产有假期吗
生完二胎又怀孕流产有假期吗
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。
2024-02-27 11:21:20
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生完二胎又怀孕流产有假期吗
严长俊
问题:你好 男子有家庭 然后我意外怀孕 男子强行带去医院流产 流完不管不问 请问他这违法吗 全部拉黑了找不到人
如果双方是自愿行为,不违法。
刘英
问题: 离婚她爸妈说的,认为是我的原因孩子没要成,我对象妈宝男,没有什么立场,我给他结婚,又给他怀孕,流产对我身体伤害也挺大,现在说离婚我就离婚吗,您怎么看
婚姻自由,包括结婚自由和离婚自由,不受父母和儿女的干涉。而离婚是要看男女双方还有没有感情。如果没有感情了,一方坚持离婚,没有离不了的婚姻,至于对你的伤害,你可以要求赔偿。
赵勇
问题:你好,我现在16岁,这个月就17,16岁的时候和前男友发生了性关系。然后怀孕了,又流产了,可以起诉他吗?
我的意见是这样的:有经济关系可以要求返还,如果还有不懂的地方,我可以帮你。希望你认真考虑一下,采纳我的意见。如果还需要解答,可以联系我。目前答案只建立在已有的信息之上,无法进行完整的案件分析和评估。
法律咨询顾问
问题:你好!我想问一下!我是离婚我现在得老公是初婚!我之前有个孩子!但是孩子户口啥的都不在我这!我和现在得老公有第一个孩子!计生办给办的二胎准生证!我现在又怀孕了!计生办还给办准生证吗
各地规定不一样,以你本地规定为准,无非是双方持有各自身份证,户口本,结婚证,婚育情况证明,到女方户籍计生办,咨询办理三孩子女准生证, 例如:《山东省人口与计划生育条例》: 第十九提倡一对夫妻生育两个子女。 生育第一个、第二个子女实行免费登记制度。 夫妻可以自行选择生育子女的时间,依法享受母婴保健和计划生育技术服务。 第二十条具有下列情形之一,经批准可以再生育子女: (一)夫妻生育两个子女,有子女经依法鉴定为病残儿,不能成长为正常劳动力,医学上认为可以再生育的 (二)夫妻曾患不孕不育症,依法收养两个子女后女方又怀孕的 (三)再婚夫妻一方已生育两个子女,另一方未生育或者生育一个子女,再婚后无共同生育子女的 (四)再婚夫妻一方已生育一个子女,另一方未生育,再婚后已共同生育一个子女的 (五)再婚夫妻各生育一个子女,再婚后已共同生育一个子女的 (六)省人民政府卫生和计划生育行政部门认定的其他情形。
法律咨询顾问
问题:我刚发现已怀孕40天,请问,这期间女方可以提出离婚吗,不想做流产,又不想和他过
你好,可以的。协商不成,可以诉讼离婚。夫妻共同财产平分,一方婚前财产属于个人。如果对方有重婚、与他人同居、家暴、虐待遗弃行为,需要收集证据,可以要求对方承担损害赔偿责任,并要求多分财产。孩子不满两周岁,抚养权归女方;孩子满两周岁不满十周岁,遵循对孩子成长最有利原则,决定孩子抚养权,孩子满十周岁,一般需要征求孩子意见。一方获得抚养权,另一方需支付抚养费,抚养费一般为固定工资的百分之二十到三十。建议尽快委托律师处理,最大限度维护您的合法权益。如需帮助,可来电来访。
胡永正
问题:他提出离婚,两个孩子想要一个,前段时间意外怀孕流产了,现在还没有出月子,家里又冷库,现金34000,冷库里还有很多货,我现在不在家他会把货卖了,藏起来吗?我需要请个评估师评估一下吗?我们共同的东西
有可能藏起来,最好评估一下共同财产,方便以后诉讼。
丁强
问题:同居一年多,过彩礼10万,女方2次怀孕,第一次流产男方不管不问。之后又和好,第二次怀孕,因感情不和又闹分手,男方带家人来女方家打闹,想要回彩礼钱,还不同意女方流产。请问:女方坚决不退全部财礼可以吗?
你好,你们是否办理过结婚登记手续?对方要求退全部彩礼肯定是不合适的,具体可以加我进一步交流沟通。
法律咨询顾问
问题:妇女流产还有什么附加条件吗,比如生完二胎未上环,又怀孕的,不享受流产假吗?
2018年女职工二胎流产假规定:二胎家庭产妇依旧享受二胎产假,但是不同的是,以下两个假期是二胎无法享受的:1.不再享受晚婚晚育假30天的晚育假只能享受一次,因此二胎不再享受30天的晚育假。2.不再享受独生子女相关奖励 。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天难产的,增加产假15天生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假怀孕满4个月流产的,享受42天产假。相关知识:产假待遇,第一,保胎假,工资按照病假发保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。第二,产前假,工资按八成发。怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。第三,产假,生育津贴在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴。
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刘飞飞律师
2024-04-29 06:44:25
写欠条可以,内容写清楚
问题:但是协议中缺少3、4月份的工资金额,公司领导说3月份的工资本月发放、4月份的工资次月发放,同时他们提出暂未发放的工资可以写工资欠薪条?
刘飞飞律师
2024-04-25 20:10:48
什么滞纳金要交11万多,开玩笑的吧
问题:我现在退休我要交十一万多滞纳金合理吗?
钱威律师
2024-04-25 17:56:48
你好可以电话聊下具体情况
问题:我老婆在单位工作十三年一真没买保险,干了一份兼职,兼职给买上了,还能向第一个单位要求保险补偿吗?
王刚律师
2024-04-25 15:11:44
可以的。未签劳动合同,从入职的次月起可要求双倍工资赔偿。未缴社保可要求离职补偿金。
问题:两公司未与我签订劳动合同,2月17日入职的本公司,我12月18日入职的本公司分店,目前这么一个情况?
钱威律师
2024-04-24 17:37:06
你好具体什么法律问题请陈述
问题:劳动纠纷问题想询问一下?
钱威律师
2024-04-23 20:17:52
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:劳务纠纷?
江苏王牌律师事务所律师
2024-04-23 17:47:17
请您把详细情况告诉我一下,我来电话您!1
问题:劳动仲裁纠纷?
钱威律师
2024-04-23 20:19:40
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:周六请假,店长要求扣除我双倍工资,合法吗?
钱威律师
2024-04-22 19:30:56
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:刚才咨询的方便打字发下吗?
刘飞飞律师
2024-04-21 21:14:32
试用期提前三天通知用人单位,可以解除合同
问题:服装厂上班,还在试用期可以直接辞职嘛?
王刚律师
2024-04-25 15:11:44
可以的。未签劳动合同,从入职的次月起可要求双倍工资赔偿。未缴社保可要求离职补偿金。
问题:两公司未与我签订劳动合同,2月17日入职的本公司,我12月18日入职的本公司分店,目前这么一个情况?
钱威律师
2024-04-25 17:56:48
你好可以电话聊下具体情况
问题:我老婆在单位工作十三年一真没买保险,干了一份兼职,兼职给买上了,还能向第一个单位要求保险补偿吗?
钱威律师
2024-04-24 17:37:06
你好具体什么法律问题请陈述
问题:劳动纠纷问题想询问一下?
钱威律师
2024-04-23 20:17:52
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:劳务纠纷?
江苏王牌律师事务所律师
2024-04-23 17:47:17
请您把详细情况告诉我一下,我来电话您!1
问题:劳动仲裁纠纷?
钱威律师
2024-04-22 19:30:56
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:刚才咨询的方便打字发下吗?
刘飞飞律师
2024-04-29 06:44:25
写欠条可以,内容写清楚
问题:但是协议中缺少3、4月份的工资金额,公司领导说3月份的工资本月发放、4月份的工资次月发放,同时他们提出暂未发放的工资可以写工资欠薪条?
刘飞飞律师
2024-04-25 20:10:48
什么滞纳金要交11万多,开玩笑的吧
问题:我现在退休我要交十一万多滞纳金合理吗?
钱威律师
2024-04-23 20:19:40
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:周六请假,店长要求扣除我双倍工资,合法吗?
刘飞飞律师
2024-04-21 21:14:32
试用期提前三天通知用人单位,可以解除合同
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