公司不给请假违法吗

依据现行法规政策，针对事假的审批，法律没有明确规定用人单位有义务批准员工的休假申请。
若在此前提下，员工坚持要求请假，而用人单位以此为由进行相应惩处，例如判定其为旷工、严重违反公司规章制度，乃至解除劳动合同等，那么对于用人单位所做出的这些处罚决定是否合法的问题，在司法实践过程中，法官将会根据具体情况（包括合理性因素在内）进行全面深入的分析和评估。
《职工带薪年休假条例》第三条
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。