合同就是单方允诺吗,法律是如何规定的

问题：我前同事在我有稳定工作和收入的时候多次找我一起办公司，承诺给我35%的利润，她35%，公司留30%。现在一起干了5个月，她说我只能拿到我自己订单的利润的35%。说之前他表述太多，让我误会了，实质就是她见利反悔了。目前我5个月没有任何的收入，而且还因为工作产生了一些费用。

问题：合同就是单方允诺吗,法律是如何规定的

问题：各位律师：<br>请问徐州市最新工资标准是多少？因为正在找工作，怕被用人单位欺骗；还有，用人单位应该无权强迫员工签一些违背当事人或者劳动法的承诺书吧？这应该不受法律保护的吧？

问题：单方允诺是合同吗？

问题：请问在政策允许范围内所生的二胎是否享有单位职工子女医疗保险报销待遇谢谢

问题：这些事情我不懂，希望专业人士帮帮忙谢谢了：&nbsp;<br>我老公在我们电业局下属单位工作，一直属于临时工，没有签定劳工合同。&nbsp;<br>2005年找熟人以实习生身份进厂工作，其他工人都是全民职工。也有个别和我老公一个性质的临时工。现在单位大部分都是临时工了，单位在今年3月份左右和临时工签合同，但是合同是以空白形式下签的名字，我老公也签了，但是在5月左右因个人原因不干了。单位是7月份才发的养老保险，医疗保险什么的。所以我老公并没领到。今年8月左右单位的班长，因单位活多忙不过来把我老公叫去单位上班，车间主任是知道并同意的。&nbsp;<br>前天上班时出现突然事故，铲车铲重物时，司机启动太快造成重物倾斜倒地，我老公在旁边是扶着重物的，来不及躲避造成右小臂骨折。&nbsp;<br>我想问几个问题。&nbsp;<br>1。向电业局下属单位这样的企业到底是什么性质的，&nbsp;<br>2。我现在因该怎么办，单位把责任推给个人，说我老公是属于班长个人叫去帮忙的，希望私了，我要接受吗，怎么处理比较有利。&nbsp;<br>3。单位以前是计件形式发工资的，现在是班长承包形式，班长口头承诺1000元左右。&nbsp;单位主任现在口头承诺带薪养伤只给500合理吗]?<br>4。我还因该要求