关于产假的详细分类标准如下：
1.产假天数：
共计98天，另还有80天的奖励假期以及根据实际情况而定的15至30天的额外休假（如难产），以及难产情形下，若分娩的为双胞胎或更多胎儿时，还将另外增加15天的假期。
2.产前假期：
对于孕期达七个月及以上的女性员工，在其身体状况允许并经本人提交书面申请，所在单位审核通过后，可享受到不超过两个半月的产前假期。
3.哺乳假待遇：
当女员工成功生育后，若因个人原因存在困难且工作条件允许的前提下，可向所在单位提出申请，经过批准后，可享受哺乳假。
4.其他相关规定：
除上述内容外，还有其他相关规定，敬请各位领导查阅。
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
徐州
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