老板拖欠工资该如何争取

如遭遇雇主拖欠薪资之困扰，建议您首先寻求所在地的劳动监察部门的帮助。
在劳动监察机构介入处理后，若雇主仍旧无动于衷、拒绝支付相关款项，那么此举将可能触犯法律法规，构成犯罪行为。
此时，您有权向公安机关报案，指控雇主涉嫌拒不支付劳动报酬罪，并请求司法机关依法追究其相应的刑事责任。
此外，您还可以选择向劳动争议仲裁委员会提出申诉，对于仲裁结果不满者，可进一步向有管辖权的人民法院提起诉讼。
《劳动保障监察条例》第二十六条
用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；
（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；
（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。