若您在签署劳动合同时产生了懊悔之情,依照政策法规,可选择遵循正规流程离开当前岗位。
您有权与所在企业协商达成离职协议,或者根据法律法规提前三十天以内,采用书面形式通告用人单位解除劳动合同关系。
值得注意的是,倘若签订的是试用期间的劳动合同,则仅需提前三天向用人单位发出通知便可。
依据我国现行法律规定,用人单位与劳动者经充分协商后,均有权利解除劳动合同关系。
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。