承包经营的企业发生工伤如何处理

在个体职工承包本公司项目的具体情境中，有关职工的劳务关系及其归属，在本质上是清晰明确的，因此，本次雇佣期间员工工伤事故及相关医疗保障的法律责任，理应由我司独自承担和负责。
然而，若承包方为外部公司或者其他独立法人，在此种情形之下，员工与其所属之劳动关系可能并不属于我司旗下，而是归属于中标之经营集团或企业法人。
如此一来，对于此类工人的工伤保险责任，便应当全权交由中标之经营集团或企业法人肩负与承担。
《社会保险法》第36条
职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。