在办理劳动纠纷投诉业务时，请您务必准备并携带以下所需材料:
首先，是您本人完整填写的投诉登记表或举报人详尽描述的举报内容;
其次，请提供您个人身份证明文件的复印件;
再者，如可能还需提供考勤记录以及拖欠工资花名册（其中须包含拖欠单位负责人亲笔签署并按压指纹的确认信息）;
最后，如果您能提供与投诉事件相关的其他材料，例如施工协议或施工合同等，将对我们的处理过程大有助益。
投诉事宜应由投诉人亲自向劳动保障行政部门提交相关投诉资料。
若您在书写投诉文书方面存在实际困难，也可选择以口头形式进行投诉，但仍需要由劳动保障监察机构进行详细的笔录记录，并要求您在笔录上签字确认。
投诉文书中应明确记载如下事项:
包括投诉人的姓名、性别、年龄、职业、所在工作单位、居住地址及联系方式，被投诉用人单位的全称、注册地址、法人代表或主要负责人的姓名、职务等重要信息。
《劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
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