离职后多久解除合同证明给开

劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。

2024-05-13 09:45:10 已帮助1762人

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离职后多久解除合同证明给开

在劳动者离岗当日，用人单位有义务为其开具解除劳动合同的书面凭证，同时也需在十五个自然日内，协助劳动者妥善处理好个人人事档案以及涉及到社会保险的各类关系转移事宜。
如若用人单位无视法律规定，未能按时提供给劳动者书面形式的解除劳动合同证明，那么相关劳动行政管理部门有权要求该用人单位及时纠正这一违规行为，并对因此而给劳动者带来的任何损失或伤害，承担相应的赔偿责任。
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

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