公司搬迁了怎么赔偿

本公司的搬迁赔偿尊定通常包括以下几个方面：
第一，针对拆迁所涉及的住房或商业房产价值的全面补偿；
其次，关于因拆迁活动所产生的搬迁以及短期安置所需费用的适当补偿；
最后，由于拆迁行为导致的生产经营中断及损失的合理赔偿。
值得提出的是，在城市或县一级的政府机构内，应当制定出相应的补贴和奖励方案，以期为受影响的业主提供必要的经济援助与奖励。
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。