按照国家政策规定，员工在遭受工伤时，有权依法享受以下工伤医疗期间的各项权益：
第一，对于因治疗工伤所需而产生的费用，只要其符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准，那么这些费用将全部由工伤保险基金承担；
第二，如果工伤医疗期（即停工留薪期）结束之后，员工仍然需要进行治疗，或者是在评定伤残等级之后，旧伤再次发作，他们都可以继续享受工伤医疗待遇；
第三，对于那些生活无法自理的工伤员工，在停工留薪期内需要得到护理照顾的，这部分护理责任将由所在单位全权负责；
最后，还有其他相关权益。
《工伤保险条例》第三十条
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
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