试岗两天到三天是不是就没有任何工资

在试岗期的三天内，未给予工资显然是不合乎规定的。
因为在这段期间，雇主仍需承担用人责任，且应根据员工实际上班的具体时数，给予相应的报酬。
至于试用期的薪资待遇，则须确保不能低于公司同岗位中档次的月度工资或劳动合同规定的数额的百分之八十，同时还必须保证其不低于当地政府所设定的最低工资标准。
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。