违约金是否允许口头约定

关于站着工作，因为工种、工作需要，国家没有强制性规定。但是劳动法规定，劳动者对危害自己生命安全和健康的违章指挥有权提出批评、检举和控告，你可以向劳动部门反映，但你需要拿出证据，证明此工作方法对人体有威胁。（但是站着工作的工种还是有很多的）如果确实能证明因为长时间站立工作导致的疾病，可以申请工伤认定或者职业病鉴定（符合职业病目录的）。关于你说的问题中，主要是第三点，劳动时间的违法：根据劳动法规定：第三十六条　国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条　用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条　用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。　　第四十三条　用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。　　第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

　　家中无人或房屋使用人明确表示不能进入，而行为人依然非法强行进入的，属于违法行为，情节严重的，构成非法侵入住宅罪。　　《治安管理处罚法》：　　第四十条有下列行为之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款；情节较轻的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款：　　(一)组织、胁迫、诱骗不满十六周岁的人或者残疾人进行恐怖、残忍表演的；　　(二)以暴力、威胁或者其他手段强迫他人劳动的；　　(三)非法限制他人人身自由、非法侵入他人住宅或者非法搜查他人身体的。　　《刑法》：　　第二百四十五条　【非法搜查罪、非法侵入住宅罪】非法搜查他人身体、住宅，或者非法侵入他人住宅的，处三年以下有期徒刑或者拘役。　　司法工作人员滥用职权，犯前款罪的，从重处罚。

可以考虑诉讼解决，对方未履行交货义务，属于根本违约。

违法。合作的公司欠钱不还，最好不要采取搬东西这种过激方式来解决，以免激化矛盾。最好去法院起诉，在诉前或者诉中都可以申请对财产进行保全。如果债务人没有转移财产的可能，也可以在法院判决后申请法院强制执行。《民事诉讼法》第二百二十四条发生法律效力的民事判决、裁定，以及刑事判决、裁定中的财产部分，由第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行的财产所在地人民法院执行。法律规定由人民法院执行的其他法律文书，由被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院执行。

一般情况下不可以。“提倡一对夫妻生育两个子女”，这就是两孩生育新政策的实质。头胎是双胞胎的，一般不再允许生育第二胎，除特殊情况外。也就是说，现在实施的是“两孩政策”而并非“两胎”政策。

你好,对于辞职是不需要单位同意的,一般提前三十日书面通知就可以了.对于违约金,除非有保守商业秘密,竞业禁止和培训事项的,否则不能要求违约金.这是目前江苏省内的规定.明年全国都这样处理.

如果已经签订买卖协议书,可以有效不能反悔