九级工伤所应支付的赔偿项目及标准主要包括:
生活护理费用按照所在统筹地区上一年度在职员工月均收入的30%计算;
一次性伤残补助金金额则依据个人工资基数的9个月作为发放额度;
对于解除或终止劳动合同的工伤者,其享受一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金的具体额度将由省级、自治区以及直辖市人民政府依当地实际情况予以明确规定;
此外,还可能涉及到其他相关的赔偿项目。
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。