如果雇主未能按时发放薪资,员工可采取以下措施进行解决:
首先,员工有权与用人单位展开积极的对话以期妥善解决问题,并要求其补发相应的工资;
其次,员工可以向当地劳动行政管理部门进行投诉。
若用人单位存在违反国家相关法律法规,未按照约定足额支付劳动报酬的行为,员工可向劳动行政管理部门提出投诉,劳动行政管理部门将依据相关法律法规进行严肃处理;
此外,员工还可以选择向调解机构申请调解,以寻求更为公正合理的解决方案;
最后,如上述途径均无法解决问题,员工还可以向劳动争议仲裁委员会提交申请,或者直接向有管辖权的人民法院提起诉讼。
对于仲裁裁决结果不满的情况下,员工有权向人民法院提起诉讼。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。