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公司员工违法,公司应不应该承担责任

公司员工违法,公司应不应该承担责任
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定,还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。
2024-05-07 10:40:25 已帮助2572人

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公司员工违法,公司应不应该承担责任
在许多情况下,员工的行为若触犯了相关法律法规,导致对他人利益产生了伤害,那么该行为应由其自身承担相应的民事赔偿责任或是刑事责任。
然而,如果此类员工正处于履行职务的过程中,那在此情形之下,所在企业则需对侵权行为负起相应的法律责任。
需要注意的是,如果这位员工担任公司的高级管理层职务,或者其行为实际上代表着公司的整体意志,那么在某些特定情况下,这将被视为单位犯罪,从而导致公司也必须接受罚金的惩罚。
劳动合同法》第二十九条
用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。
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